reklama

Kobiety na wysokich stanowiskach to przyszłość wielkich firm

Materiał informacyjny PERSPEKTYWY WOMEN IN TECH SUMMIT Zaktualizowano 
Konferencja Women in Tech Summit po raz kolejny zgromadziła dziesiątki panelistek, setki ekspertów oraz tysiące uczestniczek z całego świata. Kobiety pracujące na najwyższych stanowiskach w branżach medialnych, technologicznych oraz naukowych dzieliły się swoim doświadczeniem i swoim spojrzeniem na rolę kobiet w dzisiejszym świecie.

W konferencji organizowanej przez Fundację Edukacyjną Perspektywy, wzięła udział m.in. minister rozwoju Jadwiga Emilewicz.
- W Polsce kobiety są lepiej wykształcone od mężczyzn. Dlaczego? Może przez to, że przedsiębiorczość w języku polskim jest rodzaju żeńskiego. Ponad połowa osób, które mają wyższe wykształcenie to kobiety, więcej kobiet studiuje na politechnikach – powiedziała minister Emilewicz. Oprócz szefowej resortu rozwoju, w konferencji wzięła udział m.in. ambasador USA Georgette Mosbacher, a także prezydent Warszawy Rafał Trzaskowski.

- Wierzcie w siebie, bądźcie swoimi własnymi głosami, mentorami. Jako kobieta, która już trochę przeżyła, w życiu napotykałam na przeszkody, ale nigdy nie pozwoliłam, by ktokolwiek mi umniejszał i mówił, że nie mogę czegoś zrobić – mówiła Georgette Mosbacher.
W trakcie dwudniowej konferencji zorganizowano też panel poświęcony kobietom na najwyższych stanowiskach w wielkich firmach i korporacjach, w którym wzięli udział: Magdalena Chudzikiewicz (Polska Press Grupa), dr Liz Borowsky (Akamai), Kamila Kaliszyk (Mastercard) i Anthony Crawford (3M).

- Jestem członkiem zarządu Polska Press Grupy, odpowiadam za rozwój całego sektora online oraz za cyfryzację firmy. Moją szefową jest kobieta, a w zarządzie oprócz nas jest dwóch mężczyzn, co oznacza, że 50 procent zarządu stanowią kobiety. Co to zmienia? Przede wszystkim sposób myślenia o tym, jaka jest rola kobiet w firmie, a nawet w społeczeństwie – mówiła Magdalena Chudzikiewicz.
- To, czy kobiety są zatrudnione na wysokich stanowiskach, czy nie, jest bardzo istotne z punktu widzenia produktów, które firma sprzedaje. Kobiety wnoszą różnorodność. Ale nie oznacza to, że mężczyźni nie są potrzebni w zarządach. Myślę, że model istniejący w naszej firmie to doskonała mieszanka, która daje najlepsze rezultaty – dodała.

Paneliści zgodnie stwierdzili też, że w czasach piętrzących się wyzwań przed firmami (globalizacja, zmiany klimatu, robotyzacja, cyberbezpieczeństwo), nierozsądnym postępowaniem byłoby marginalizowanie kobiet.

- Każda płeć, każdy człowiek jest odrębną jednostką, pełną unikalnych możliwości i talentów. Kobiety są uzdolnione w obszarach, z którymi mężczyźni mają problemy. Widzimy zresztą postępującą tendencję w największych firmach, które coraz częściej stawiają właśnie na kobiety na najwyższych stanowiskach – powiedział Anthony Crawford z 3M.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3