EMERYTURA FILAR

Rok 2020 na pewno przejdzie on do historii polskiego systemu emerytalnego, w takim samym zakresie jak wcześniej 1999 r. Gdy za kilkanaście miesięcy PPK obejmą nawet najmniejsze firmy, a w czerwcu 2020 roku ostatecznie przestaną istnieć OFE, w Polsce zacznie ostatecznie funkcjonować nowy system oszczędzania na emeryturę. Pieniądze na okres po aktywności zawodowej będą podchodziły z czterech źródeł. A jak będzie w twoim przypadku?

W 2021 roku Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli dodatkowa forma oszczędzania emerytalnego, obejmą pracowników sektora publicznego. Tworzenie PPK w większości zakładów pracy jest obowiązkowe. Dla pracowników udział jest dobrowolny - mogą oni, ale nie muszą oszczędzać w PPK. Ograniczenia w pracy urzędników wywołane pandemią mogą wpłynąć na wdrożenie programu.

"Super Express" donosi, że polscy duchowni mogą liczyć nie tylko na niższe podatki, lecz także na podwójną waloryzację emerytur. Księży czeka również zwiększenie podwyżki z Funduszu Kościelnego.

Z całego serca wspieram Pracownicze Plany Kapitałowe – oświadczył Łukasz Kmita, wojewoda małopolski, podczas konferencji wojewódzkiej z cyklu „PPK blisko Ciebie”. W środę, 30 września, w krakowskim Q Hotel Plus spotkali się eksperci oraz kilkudziesięciu przedstawicieli firm, które zainteresowane są „długoterminowym sposobem oszczędzania pieniędzy przez pracowników”.

Już od czerwca br. osoby posiadające pieniądze w Otwartych Funduszach Emerytalnych miały decydować – składając deklarację w specjalnej formie lub nie – o ich losie. Ustawa likwidująca OFE została bowiem uchwalona tuż przed pandemią koronawirusa. Jednak rząd, który miał ją uzbroić w przepisy wykonawcze, ze względu na COVID-19 zdecydował o przełożeniu całej operacji. Kiedy więc przepisy zaczną działać? Termin jest o tyle istotny, że po osiągnięciu wieku emerytalnego w myśl nowych zasad pieniądze z OFE można przejąć „prywatnie”, a w przypadku śmierci posiadacza – są one dziedziczone i do wykorzystania w gotówce.

Emerytura i renta w 2020 roku wzrosła. To prawda. Ile dokładnie powinni dostać emeryci i renciści? Sprawdźcie tabelę i konkretne kwoty w złotówkach. Marzec jest pierwszym miesiącem, gdy emeryci i renciści dostają wyższe świadczenia. Pieniądze już wpływają na konta. Doskonałą wiadomość emeryci i renciści przyjęli z zadowoleniem, bo od dłuższego czasu oczekują podwyżek emerytur i rent. Prezydent Andrzej Duda mówi wprost, że podwyżka świadczeń emerytalnych się należy. Dostaną więcej! Kwota waloryzacji będzie wyższa niż mówiło się wcześniej. Waloryzacja emerytur i rent przewyższyła założenia rządu, a to oznacza, to że wszyscy, którzy pobierają od ZUS emerytury dostaną więcej pieniędzy. Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent wynosi 3,56 proc. Jaką podwyżkę świadczeń dostaną emeryci i renciści? Ile wyniesie waloryzacja kwotowo-procentowa? Emerytury i renty wzrosną o co najmniej 70 zł, a najniższe wyniosą 1200 złotych brutto.

W związku z zagrożeniem koronawirusem PZU zachęca klientów do zdalnego korzystania ze swoich usług – za pośrednictwem serwisu internetowego i aplikacji mobilnej mojePZU, formularza na stronie pzu.pl i infolinii. Wprowadza również możliwość telefonicznego zawierania umów o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi.

Waloryzacja rent i emerytur osiągnęła najwyższy poziom od 7 lat. W marcu renty i emerytury poszły w górę o 3,56%, ale nie mniej niż 70 zł. Seniorzy nie dostali tak dużej podwyżki od 2013 roku.

Emerytury i renty w 2020 roku zostały zwaloryzowane. Ponad 9 milionów emerytów i rencistów od 1 marca 2020 dostaje wyższe świadczenia. Niestety nie wszyscy dostają tyle samo, co pokazuje tabela świdczeń ZUS. Podwyżka emerytur i rent jest znacznie wyższa, niż można się było spodziewać jeszcze na początku roku. Jak wytłumaczyć tę zaskakującą podwyżkę emerytur? Jej przyczyna jest fakt, że polscy ekonomiści popełnili niewielki błąd w wyliczeniach szacunkowych. Rzeczywistość skorygowała te szacunki i świadczenia są wyższe. To dlatego od 1 marca emeryci i renciści dostaną wyższą waloryzację rent i emerytur. To bardzo dobra wiadomość dla emerytów i rencistów, liczących na podwyżkę. Waloryzacja przewyższyła założenia rządu. Ale wszyscy, którzy pobierają od ZUS takie świadczenia jak emerytury i renty, mogą mieć powody do radości. Ile wyniesie waloryzacja kwotowo-procentowa? Emerytury i renty wzrosną o co najmniej 70 zł, a najniższe wyniosą 1200 złotych brutto. Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent wyniósł 3,56 proc. Od kiedy świadczeniobiorcy otrzymają więcej pieniędzy? Sprawdź tabelę i stawki.

Pierwsze zwaloryzowane emerytury wpłynęły już na konta świadczeniobiorców. W kwietniu uprawnieni mogą spodziewać się również trzynastej emerytury. W jaki sposób ZUS przeprowadził waloryzację w tym roku, kto dostanie trzynastą emeryturę? Tego będzie można dowiedzieć się podczas dyżuru telefonicznego z ekspertem ZUS, w środę 11 marca

Wszyscy Polacy, niezależnie od wysiłku i stażu pracy, dostaną takie same, symboliczne, emerytury? Taki system buduje PiS: świadczenia tych, którzy pracowali w życiu mało i/lub wpłacili do ZUS najmniejsze kwoty, rosną znacznie szybciej od świadczeń osób o dużym stażu i największym wkładzie do kasy ubezpieczeń społecznych. Nakładają się na to emeryckie „trzynastki” wypłacane wedle zasady: „wszystkim po równo”. Gwoździem do trumny systemu „ile sobie wypracujesz, tyle dostaniesz” będą jednak „czternastki” – wypłacane w pełnej kwocie tylko mniej zasobnym. Znów wzmocni to tych, którzy w ciągu zawodowego życia odłożyli na starość najmniej, a uderzy w tych, którzy pracowali np. 45 lat i odłożyli najwięcej.

Od nowego roku pracownicy średnich firm, zatrudniających od 50 do 249 osób, mogą odkładać środki na starość w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Obecnie żadna lokata, ani konto oszczędnościowe, nie pozwala pomnożyć kapitału tak szybko jak PPK.

Z początkiem roku do PPK dołączą firmy zatrudniające od 50 do 249 osób. Do 24 kwietnia będą miały czas, żeby podpisać umowę o zarządzanie z PPK z jednym z oferentów. Z kolei najpóźniej do 11 maja będą musiały zapisać swoich pracowników do programu.

Wśród najbardziej kontrowersyjnych zmian związanych z rynkiem pracy w 2019 r. pojawiły się pomysły jawności wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę czy oskładkowania umowy zlecenie. Na zapowiedziach się skończyło, za to w 2020 r. zaczną obowiązywać inne, istotne dla pracowników, emerytów i rencistów przepisy, m.in. związane z waloryzacją rent i emerytur. Oto one.

Rząd opóźnia zmiany w Otwartych Funduszach Emerytalnych (OFE). Ustawa w tej sprawie ma wejść w życie 1 czerwca 2020 r. Dopiero po tej dacie rachunki w OFE mają zostać domyślnie przekształcone w Indywidualne Konta Emerytalne (IKE), chyba że uczestnik zadeklaruje przekazanie swoich środków do ZUS.

W Polsce przybywa osób pobierających emerytury. Oznacza to, że na jedną osobę pracującą będzie przypadać coraz więcej seniorów. Zobacz, jak będą zmieniać się proporcje między pracownikami a emerytami do 2050 roku.

Partycypacja w Pracowniczych Planach Kapitałowych w największych firmach, zatrudniających ponad 250 osób, wynosi 39 proc. - poinformował prezes PFR Paweł Borys na wtorkowej konferencji prasowej.

Pracownicze Plany Kapitałowe odmieniane są w ostatnim czasie przez wszystkie przypadki. Nic w tym dziwnego. PPK w dużych firmach już weszło w życie a małe i średnie przedsiębiorstwa przygotowują się do wdrożenia programu. PPK to nowy sposób oszczędzania na emeryturę. Do programu włączeni zostaną prawie wszyscy polscy pracownicy. Program jest powszechny i dobrowolny. Od tego, jaką firmę zarządzającą PPK wybierze pracodawca, zależy los pracownika. Co możemy zyskać dzięki PPK w PZU?

Pracownicze Plany Kapitałowe zostały już wprowadzone w Twojej firmie? A może właśnie przygotowujesz się do wdrożenia programu? Do 2021 roku większość pracowników w Polsce będzie objęta PPK. Co warto wiedzieć o PPK? Co PPK zmienia w procesie oszczędzania na emeryturę? Czy pieniądze zgromadzone w ramach PPK mogą być dziedziczone? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania.

Emerytury będą głodowe – młode pokolenie ma się czego obawiać. Katastrofalne wieści dotyczące emerytur spłynęły właśnie od wiceprezesa Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosza Marczuka. Na swoim Twitterze poinformował, że polski system emerytalny nie będzie w stanie nas utrzymać. O ile teraz ZUS jest jeszcze w stanie wypłacać seniorom 53,8% pensji, później będzie tylko gorzej. Czy młode pokolenie może w ogóle liczyć na państwo?

Pracownicze Plany Kapitałowe stwarzają nowe perspektywy oszczędzania na mieszkanie. - PPK są korzystnym sposobem finansowania wkładu własnego na cele mieszkaniowe – mówi Jacek Janiuk, prezes zarządu Pekao TFI S.A. Zanim jednak zdecydujesz się wypłatę środków z PPK, sprawdź, na jakich zasadach możesz wykorzystać oszczędności zgromadzone w ramach rządowego programu.