Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów
3 z 15
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
W przypadku nagannego zachowania pracownik może zostać...
fot. Pixabay.com

Zwolnienie pracownika. Kiedy pracodawca może zakończyć współpracę? Sprawdź

Zwolnienie dyscyplinarne

W przypadku nagannego zachowania pracownik może zostać zwolniony bez zachowania okresu wypowiedzenia, z własnej winy. Mówimy wówczas o zwolnieniu dyscyplinarnym.

Ryzyko utraty pracy rośnie, jeżeli osoba zatrudniona działa na niekorzyść firmy. Z utratą stanowiska muszą również liczyć się pracownicy, którzy nie posiadają kompetencji wymaganych na danym stanowisku, chociaż nawet ich nie wolno zwolnić bez ważnego powodu.

Zobacz również

Życzenia wielkanocne 2024. Idealne do wysłania SMS, Messenger, Whatsup. Zobacz

NOWE
Życzenia wielkanocne 2024. Idealne do wysłania SMS, Messenger, Whatsup. Zobacz

Wielkanocny kiermasz z niespodziankami u literatów w Kielcach [ZDJĘCIA]

Wielkanocny kiermasz z niespodziankami u literatów w Kielcach [ZDJĘCIA]

Polecamy

Pogromca Hurkacza się nie zatrzymuje. Ograł zdecydowanego faworyta

Pogromca Hurkacza się nie zatrzymuje. Ograł zdecydowanego faworyta

Rywal Polski na Euro 2024 straci selekcjonera? Cale życie marzył o pracy w Bayernie

Rywal Polski na Euro 2024 straci selekcjonera? Cale życie marzył o pracy w Bayernie

Pożar w Dolinie Chochołowskiej. Bohaterska postawa kobiety

Pożar w Dolinie Chochołowskiej. Bohaterska postawa kobiety