Coraz więcej Polaków chce pracować zdalnie. Co na to pracodawcy? Czy 2023 rok będzie sprzyjał elastycznym formom pracy?

Satysfakcja pracowników to nie jedyna korzyść dla przedsiębiorców. Dzięki pracy hybrydowej i zdalnej aż połowa (50%) ankietowanych organizacji zmniejszyła powierzchnię biurową od czasu sprzed pandemii.