Praca hybrydowa zyskuje na popularności. Zgoda na niższe zarobki, jeśli można samemu zdecydować o liczbie dni pracy zdalnej

Praca w modelu hybrydowym lub zdalnym ma wiele zalet. Respondenci jako największe z nich wskazali oszczędność czasu ze względu na brak konieczności dojeżdżania do biura (78 proc.) oraz możliwość większego skupienia się na pracy (50 proc.).