W marcu bezrobocie było niższe niż w lutym - o 0,2 proc. Marcowa stopa bezrobocia wyniosła więc 6,6 proc., poinfomowało w poniedziałek 9 kwietnia Ministerstwo Rodziny, pracy i Polityki Społecznej. W ubiegłym roku w marcu stopa bezrobocia była o 1,4 pkt. proc. wyższa i wynosiła 8 proc.
Bezrobocie w marcu 2018 roku spadło we wszystkich województwach. Spadek wyniósł od 0,1 punktu (w małopolskim, pomorskim i wielkopolskim) do 0,4 punktu procentowego w województwie warmińsko-mazurskim, gdzie od lat bezrobocie jest najwyższe.
Liczba bezrobotnych w marcu 2018 roku wyniosła 1,09 mln osób. W porównaniu do lutego 2018 roku spadła o 33,2 tys. osób, czyli o 2,9 proc.
Względny (procentowy) spadek liczby bezrobotnych w marcu 2018 roku w porównaniu do stanu z końca lutego 2018 roku odnotowano we wszystkich województwach, przy czym najsilniejszy w województwach: lubuskim - o 4,9 proc. (o 1,3 tys. osób); zachodniopomorskim - o 4,0 proc. (o 2,2 tys. osób); opolskim - o 3,8 proc. (o 1 tys. osób) oraz warmińsko-mazurskim - o 3,7 proc. (o 2,4 tys. osób).
Jedynie w województwie podkarpackim nastąpił spadek liczby wolnych miejsc pracy – o 0,5 tys. ofert (7,9 proc.). W pozostałych województwach miał miejsce wzrost liczby wolnych miejsc pracy i wyniósł od 1 proc. (o 51 ofert) w województwie opolskim do 24,8 proc. (o 2,4 tys. ofert) w województwie małopolskim.
- Obecnie rynek pracy odczuwa brak pracowników Wzrost popytu na pracę wynika z wyraźnego przyspieszania wzrostu gospodarczego w 2017 roku. Z analiz NBP wynika, że mamy rekordowo wysoką liczbę wakatów, co oznacza, że zmiana pracy, szczególnie dla osób posiadających poszukiwane na rynku pracy kompetencje, jest stosunkowo łatwa. Tę tezę potwierdzają również wyniki badania. Osoby, które bez przeszkód znalazły nową pracę zdecydowanie przeważają liczebnie na tymi, dla których zmiana pracodawcy wiązała się z problemami, choć i tak finalnie znaleźli nowe zajęcie - wyjaśnia Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Średnio 2,5 miesiąca zajmuje obecnie Polakom znalezienie nowej pracy – tak wynika z analizy Instytutu Badawczego Randstad.
- Coraz większe trudności z pozyskaniem pracowników powodują, że pracodawcy częściej oferują bardziej stabilne warunki zatrudnienia w ramach umów o pracę. Dla części pracujących w oparciu o kontrakty o charakterze krótkoterminowym, w tym umowy cywilnoprawne, możliwość uzyskania lepszych warunków zatrudnienia jest istotnym czynnikiem wpływającym na decyzję o zmianie pracodawcy. Jak wynika z przeprowadzonych badań, wśród osób, które planują zmienić pracę w najbliższym czasie najczęściej wyrażanym oczekiwaniem jest wzrost wynagrodzeń i odpowiednia forma zatrudnienia. Dodatkowo, wiele osób, które zmieniły pracę uzyskało zatrudnienie spełniające wszystkie ich oczekiwania. To oznacza, że o ile tendencje na rynku pracy się utrzymają, to należy spodziewać się dalszego wzrostu wynagrodzeń, gdyż pracodawcy będą próbowali konkurować o najbardziej potrzebnych pracowników, skłonnych do zmiany pracy - dodaje Monika Fedorczuk.
PRZECZYTAJ, BO WARTO:
Nie przybywa nowych aptek, znikają stare i coraz trudniej kupić leki
Lekarz i kosmetyczka będą musieli mieć kasy wysyłające online kopię paragonów do fiskusa
Karta Dużej Rodziny 2018. Duże zmiany - z bonusów skorzystają także rodzice nawet bardzo leciwych dzieci
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?