Zakaz handlu w niedziele 2018: Zakaz pracy czy prawo do wolnej niedzieli

Przyjęte rozwiązania krytycznie oceniają działacze drugiej po „S” największej centrali związkowej - OPZZ. Zdaniem Jana Guza, szefa tej organizacji, pełen dziur zakaz nie zagwarantuje wolnych niedziel wielu pracownikom, a przez to nie spełni swej roli. W zgodzie z ustawą pracować w niedzielę będą np. zatrudnieni na stacjach paliw, w piekarniach, kwiaciarniach, kioskach, sklepach z pamiątkami, a także w placówkach ulokowanych na dworcach i w hotelach.

- O wiele skuteczniejszy byłby zapis w kodeksie pracy, że każdy pracownik może pracować maksymalnie w dwie niedziele w miesiącu - przekonuje Guz, który uzyskał w tej kwestii wsparcie organizacji pracodawców (m.in. BCC) w ramach Rady Dialogu Społecznego.

OPZZ postuluje, by praca w niedziele była w pełni dobrowolna. Co najistotniejsze: zasady miałyby być identyczne dla wszystkich grup zawodowych.

- Nie może to być tylko handel i w tym handlu tylko jeden sektor - dużych marketów. Zasady muszą obowiązywać wszystkich - przekonuje Guz. Jego zdaniem będzie jawną niesprawiedliwością, jeśli „pani czy pan sprzedawca będą mieli wolne, a pracownicy przygotowujący i podający posiłki w restauracji zostawią w domu dzieci, by harować”.

OPZZ domaga się za pracę w niedzielę wynagrodzenia w wysokości „250 proc. normalnej stawki zaszeregowania pracownika” - we wszystkich zawodach.

Tymczasem szef „S”, Piotr Duda, wyjawił w wywiedzie dla „DGP”, że związek przygląda się uważnie zasadom zatrudnienia w innych branżach - celem jest rozszerzenie zakazu pracy w niedziele na inne branże.

Miss Studniówki 2018. Zobacz najpiękniejsze dziewczyny!	Nie znasz tych miejsc? Nie jesteś krakusem QUIZ
Ile tak naprawdę zarabiają kasjerzy? Wcale nie tak mało!	Najlepsze dzielnice w Krakowie? RANKING

Polub nas na Facebooku i bądź zawsze na bieżąco!

WIDEO: Jak walczyć ze świątecznymi kaloriami?

Źródło: Tarnowskie Media sp. z o.o.