Może być trudniej o wakat w małej firmie
W związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę do 2600 zł brutto mniejsi pracodawcy mogą być zmuszeni do ograniczenia wydatków związanymi z płacami. W praktyce oznacza to rezygnację z tworzenia nowych miejsc pracy lub ograniczenie godzin pracy.
Rynek wymaga poszerzania kompetencji cyfrowych
Z roku na rok stajemy się bardziej mobi. To sprawia, że zmieniają się oczekiwania względem pracowników. Aby utrzymać się na rynku, będą oni musieli rozwijać swoje kompetencje cyfrowe.
Przykładowo, coraz więcej osób rezygnuje z wymiany tradycyjnych wizytówek na rzecz wymiany kontaktów na LinkedIn.
Pracownicy muszą zadbać o redukcję stresu
Polacy często doświadczają stresu w pracy. Przedstawicielami najbardziej stresujących zawodów w naszym kraju są pracownicy z branży finansowej i medycznej – wynika z raportu ADP „Workforce View in Europe 2019”.
Jedna osoba na 10 (11%) ma problem ze zwiększeniem swojej produktywności właśnie ze względu na stres. Problem ten dotyczy zwłaszcza kobiet. W Polsce 28% pracownic doświadcza stresu codziennie, podczas gdy wśród mężczyzn odsetek ten wynosi 21%.
Aby zwiększyć swoją efektywność, pracownicy powinni zadbać o work-life balance, czyli równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
