Wideo rekrutacja

9 z 14

Normą stało się już przygotowywanie przez pracodawców krótkich filmów skierowanych do kandydatów do pracy. Można w nich zobaczyć strukturę biura i posłuchać wypowiedzi poszczególnych pracowników. Jednocześnie coraz więcej firm stosuje system rekrutacji oparty na wideorozmowach - spotkanie z rekruterem odbywa się na zasadzie wideo konferencji na Skype czy zapraszamnarozmowe.pl.

Wideo rekrutacja znajduje zastosowanie w przypadku stanowisk, które wymagają rozwiniętych kompetencji miękkich, np. podczas poszukiwania przedstawicieli handlowych. Cieszy się dużą popularnością na Zachodzie. Pozwala także przełamać ograniczenia związane z odległością, przez co chętnie sięgają po nią duże, międzynarodowe korporacje.

10 z 14

Wideo CV

W branżach kreatywnych kandydaci do pracy coraz częściej przygotowują wideo CV. W formie krótkiego filmu mogą opowiedzieć o swoich dotychczasowych osiągnięciach i pochwalić się swoimi umiejętnościami. Nagranie zawodowej prezentacji można zlecić profesjonalnej firmie, ale bardziej doświadczone osoby zajmują się tym osobiście. W przypadku wideo CV liczy się przede wszystkim efekt pierwszego wrażenia.

11 z 14

Prophet

Niektórzy rekruterzy chwalą sobie bezpłatną wtyczkę do Google Chrome o nazwie Prophet. Służy ona do wyszukiwania danych kontaktowych w social mediach. Można korzystać z niej w Linkedin, na Twitterze czy Facebooku. Naturalnie wtyczką mogą posługiwać się także kandydaci do pracy, np. osoby chcące skontaktować się z pracownikiem działu HR.

12 z 13