Lokalizacja
W dalszym ciągu co piąta osoba rozważająca zmianę pracy (20 proc.) jest skłonna przejść do innej firmy ze względu na lepszą lokalizację. Przed pandemią położenie zakładu pracy było istotne dla 30 proc. osób biorących pod uwagę rzucenie pracy.
Bezpośredni przełożony
Blisko co piąty pracownik (18 proc.) rozważa zmianę zatrudnienia przez osobę szefa. Relacje z przełożonym mogą nie układać się najlepiej, a w niektórych przypadkach dochodzi nawet do mobbingu.
Nakład pracy
Dla 17 proc. osób rozważających przejście do innej firmy problemem okazuje się zbyt duży lub zbyt mały zakład pracy. W pierwszym przypadku stresująca praca prowadzi do przemęczenia, w drugim przypadku wywiązywanie się ze swoich obowiązków może być po prostu nudne.
Zmiany w firmie
15 proc. pracownikom włącza się żółte światło, gdy następują zmiany strukturalne w firmie. Restrukturyzacja czy przejęcie biznesu często idzie w parze z redukcją etatów, dlatego niektórzy wolą dmuchać na zimne.
