Myli ci się urlop macierzyński z rodzicielskim? Nie wiesz, czy masz prawo do urlopu regeneracyjnego?
Sprawdź, czym charakteryzują się poszczególne urlopy.
Urlop sabbatical (urlop sabatyczny, regeneracyjny, motywacyjny)
Urlop sabbatical (ang. sabbatical leave) wiąże się z długim odpoczynkiem od pracy. Jest on zalecany osobom, które doświadczają wypalenia zawodowego, zajmują stanowiska wiążące się z dużą odpowiedzialnością lub chcą zdobyć dodatkowe doświadczenie poza strukturą przedsiębiorstwa, np. zapisać się na wolontariat.
Urlop sabbatical cieszy się coraz większą popularnością w dużych, zagranicznych korporacjach. Chociaż zasad przyznawania urlopu sabatycznego nie regulują polskie przepisy prawa, to pracodawcy akceptują taką formę wypoczynku lub wręcz sami ją proponują osobom, które straciły zapał do pracy.
Urlop sabatyczny jest płatny i może trwać od kilku dni do kilku miesięcy, a nawet roku. Jego długość pozostaje kwestią umowną.
Płatny urlop od korporacji (urlop na start-up)
Nietypowy pomysł na nowy rodzaj urlopu ma Ministerstwo Rozwoju. Resort rozwoju zaproponował, aby pracownik mógł wziąć półroczny urlop na założenie firmy. Tego typu urlopy funkcjonują w niektórych krajach skandynawskich.
W Polsce działa ponad 2 mln firm, a każdego roku przybywa kolejne 300-400 przedsiębiorstw. Ministerstwo rozwoju szuka jednak sposób, aby zwiększyć innowacyjność i rozwój nowych technologii.
