Miniony tydzień przyniósł - przynajmniej na razie - najcieplejsze dni w roku. Temperatura oscylowała w okolicach 28-33 stopni Celsjusza. Takie upały mogą być niebezpieczne dla naszego, zwłaszcza w miejscu pracy. Czy w związku z tym można liczyć na krótszy dzień pracy? Jakie ma obowiązki nasz pracodawca? Sprawdźcie w dalszej części galerii!
Czytaj dalej. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE
CZYTAJ TAKŻE: Zmiany w urlopach! Będzie 5 dodatkowych dni wolnych?
Takie upały są niebezpieczne zarówno dla osób pracujących w biurze, halach, jak i na dworze. Co na to przepisy BHP? Dodatkowe obowiązki dla pracodawcy pojawiają się, gdy temperatura osiąga co najmniej 25°C. Wówczas musi ona zagwarantować pracownikom odpowiednie warunki pracy niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa. Możliwe jest także skrócenie dnia pracy.
Czytaj dalej. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE
CZYTAJ TAKŻE: Zmiany w urlopach! Będzie 5 dodatkowych dni wolnych?
Jakie obowiązki ma pracodawca?
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom darmowych zimnych napoi. Obowiązuje to przy temperaturze co najmniej 25°C dla pracowników pracujących w terenie oraz 28°C dla dla pracowników pracujących w pomieszczeniu. Warto dodać, że woda musi znajdować się w promieniu 75 m od stanowiska pracy. Za nieprzestrzeganie tego obowiązku pracodawca może zostać ukarany grzywną od 1000 do 30 000 zł.
- Napoje powinny być dostępne stale, w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionych – przypomina Główny Inspektor Pracy, Katarzyna Łażewska-Hrycko.
Czytaj dalej. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE
CZYTAJ TAKŻE: Zmiany w urlopach! Będzie 5 dodatkowych dni wolnych?
GIP przypomina także o utrzymywaniu w stałej sprawności i czystości urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz zabezpieczeniu okien przed nadmiernym nasłonecznieniem, np. poprzez rolety i żaluzje; o obowiązku zwrócenia szczególnej uwagi na warunki pracy osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne i wymagające wysokiej sprawności psychofizycznej, a także kobiet w ciąży i karmiących piersią.
- Należy pamiętać o zakazie zatrudniania pracowników młodocianych w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza -65% - czytamy na stronie gip.gov.pl.
Czytaj dalej. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE
CZYTAJ TAKŻE: Zmiany w urlopach! Będzie 5 dodatkowych dni wolnych?
