Minister Marlena Maląg: W Kodeksie praca zdalna będzie unormowana na trwałe

Maciej Białobrzeski
Maciej Białobrzeski
Większość klubów parlamentarnych opowiedziała się za dalszym procedowaniem nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany mają się pojawić w Kodeksie już w sierpniu
Większość klubów parlamentarnych opowiedziała się za dalszym procedowaniem nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany mają się pojawić w Kodeksie już w sierpniu Fot. Pixabay/Tumisu
Udostępnij:
- Chodzi o to, aby w Kodeksie pracy było to unormowane, aby praca zdalna funkcjonowała na trwałe. Zastąpi telepracę, która bardzo rzadko była wykorzystywana i nie spełniała oczekiwań pracodawców ani pracowników - powiedziała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg w rozmowie z Dorotą Kanią na antenie Polskiego Radia 24. Innym ważnym tematem porannej rozmowy była aktywizacja zawodowa uchodźców z Ukrainy.

Do Sejmu trafił projekt zmian w Kodeksie pracy. Nowe przepisy mają uregulować zasady wykonywania pracy zdalnej.

- Sprawdziła się praca zdalna, która funkcjonuje na mocy covidowej specustawy. Te zmiany chcemy wprowadzić do Kodeksu pracy. Jesteśmy już po pierwszym czytaniu w Sejmie projektu zmian Kodeksu pracy, wdrożenia pracy zdalnej. Rozwiązanie wypracowano wspólnie z Radą Dialogu Społecznego - powiedziała minister Maląg.

Minister zaznaczyła, że zostanie wprowadzona definicja pracy zdalnej oraz możliwość pracy hybrydowej.

- Będzie to porozumienie między pracodawcą a pracownikiem. Pracodawca wypracuje je z organizacjami związkowymi, które funkcjonują w danym zakładzie pracy, lub z przedstawicielami pracowników na podstawie regulaminu. Pracodawca będzie partycypował w kosztach i w wyposażeniu w sprzęt potrzebny do pracy zdalnej. Będzie to zawarte w regulaminie - wyjaśniała minister.

- Wniosek będzie wiążący dla osoby, która wychowuje dziecko do czwartego roku życia. Wprowadzamy także 24-dniową pracę zdalną okazjonalną, którą pracodawca będzie mógł zlecić pracownikowi, bo będzie to wynikało z nadzwyczajnej sytuacji w konkretnym zakładzie pracy - wyjaśniła Maląg.

Większość klubów parlamentarnych opowiedziała się za dalszym procedowaniem projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Stosowne zmiany mają się pojawić w Kodeksie już w sierpniu.

Aktywizacja uchodźców na rynku pracy

Minister Marlena Maląg przypomniała o narzędziach ułatwiających uchodźcom z Ukrainy dostęp do rynku pracy. Szefowa resortu rodziny i polityki społecznej wymieniła procedury ułatwiające legalne zatrudnianie.

- Pracodawca ma 14 dni od momentu zatrudnienia danej osoby, aby zgłosić to poprzez systemy teleinformatyczne publicznych służb zatrudnienia. Jest to uproszczenie maksymalne, jakie może być - stwierdziła Marlena Maląg. Dodała, że do obywateli Ukrainy można dotrzeć przez formularz zgłoszeniowy Pomagamukrainie.gov.pl. - Tam jest zakładka związaną z pracą, infolinia i dostęp do centralnej bazy ofert pracy - powiedziała szefowa resortu rodziny i polityki społecznej.

Minister Marlena Maląg poinformowała, że z szacowanych 500 tys. ukraińskich uchodźców w wieku produkcyjnym, pracę podjęło ponad 260 tys. osób, 92 proc. to kobiety.

Źródło: Polskie Radio 24

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Mikołajów pod ostrzałem. Relacja ukraińskiej dziennikarki

Materiał oryginalny: Minister Marlena Maląg: W Kodeksie praca zdalna będzie unormowana na trwałe - Polska Times

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Gazeta Krakowska
Dodaj ogłoszenie