One-to-one
Tzw. one-to-one (1-2-1), czyli jeden na jednego, to rozmowa w cztery oczy. Tego typu spotkania cieszą się szczególną popularnością w dużych korporacjach. Szefowie zapraszają swoich pracowników na rozmowy roczne, kwartalne lub miesięczne, aby omówić wyniki pracy swoich podwładnych.
Review
Tzw. review to ocena pracownika w formie rozmowy. Nic tak nie stresuje jak review, dlatego warto zawczasu przygotować się do spotkania - nieważne, czy w autobusie czy podczas przerwy na papierosa.
Workflow
Ten zwrot, dosłownie „przepływ pracy”, ma kilka znaczeń. Szef, który używa sformułowania „workflow”, najczęściej ma na myśli atmosferę w pracy sprzyjającą realizacji celów. Dobry workflow oznacza, że projekt może zostać ukończony przed czasem, podczas kiedy zły workflow grozi fuck-upem.
Fuck-up
Tego wyrazu nie trzeba tłumaczyć. Fuck-upu lepiej unikać. Wyraz znaczy tyle, co „zawalenie sprawy”.
