"W tym roku jednej trzeciej pracowników trzeba było podnieść pensję do najniższej krajowej. W wielu przypadkach dotyczyło to pracowników z ponad 10-letnim stażem. Jednocześnie z niewiadomych przyczyn wstrzymane zostały wszystkie nagrody. (...) Rozumiemy sytuację w kraju, jednak mimo solidarności społecznej nastąpił podział na te sfery, w których znaleziono środki na podwyżki dla podległych pracowników i na gorszy sort, którym jesteśmy my", pisali związkowcy do ministra rolnictwa.
Resort rolnictwa przygotował projekt rozporządzenia, które zakłada wzrost wynagrodzeń osób zatrudnionych w KRUS.
Mowa o zwiększeniu „wysokości dolnych limitów stawek wynagrodzenia w celu dostosowania ich do poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego od dnia 1 stycznia 2020 oraz maksymalnych stawek wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach zaszeregowania, które są bardzo niskie i znacząco utrudniają prowadzenie racjonalnej polityki wynagrodzeniowej”.
Przypominamy: Pracownicy KRUS zapowiadają protest. Czują się lekceważeni
Tabela miesięcznych stawek
- Kategoria zaszeregowania: I, kwota: 1 800 – 3 300 zł
- II 2 000 – 3 400
- III 2 600 – 3 500
- IV 2 600 – 3 600
- V 2 600 – 3 700
- VI 2 600 – 3 800
- VII 2 600 – 3 900
- VIII 2 600 – 4 100
- IX 2 600 – 4 300
- X 2 600 – 4 500
- XI 2 600 – 4 700
- XII 2 600 – 4 900
- XIII 2 600 – 5 100
- XIV 2 600 – 5 300
- XV 2 600 – 5 500
- XVI 2 800 – 5 700
- XVII 3 000 – 5 900
- XVIII 3 200 – 6 100
- XIX 3 400 – 6 300
- XX 3 800 – 6 700
- XXI 4 200 – 7 100
- XXII 4 800 – 7 700
- XXIII 5 400 – 8 500
Przykłady zaszeregowania, centrala:
XXIII - dyrektor biura, naczelny lekarz Kasy, główny księgowy Kasy
XXII - rzecznik prasowy, wicedyrektor biura
Oddziały regionalne:
XXII - dyrektor oddziału
XXI - zastępca dyrektora oddziału
V - młodszy specjalista
III - referent, księgowy
Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi:
I - portier, dozorca, sprzątaczka
II - robotnik gospodarczy
VI - zaopatrzenowiec
