Waloryzacja emerytur i rent 2020, trzynasta emerytura. Zmiany w świadczeniach ZUS

Karina Czernik
Od marca 2020 roku nastąpią zmiany w świadczeniach ZUS
Od marca 2020 roku nastąpią zmiany w świadczeniach ZUS Przemysław Świderski
Pod koniec grudnia ubiegłego roku rząd przyjął projekt ustawy w sprawie zasad waloryzacji emerytur i rent w 2020 roku. Według projektu od marca emerytury i renty wzrosną o ustawowy wskaźnik waloryzacji, a tak zwana trzynasta emerytura ma być wypłacana w wysokości najniższej emerytury obowiązującej od 1 marca roku, w którym wypłacane jest dodatkowe świadczenie. Sprawdź, co to oznacza w praktyce!

Trzynasta emerytura

Trzynasta emerytura ma być wypłacana w wysokości najniższej emerytury obowiązującej od 1 marca roku, w którym wypłacane jest dodatkowe świadczenie. W 2020 roku będzie to 1200 zł brutto.

Rozwiązanie będzie zastosowane do:

  • emerytur i rent w systemie powszechnym,
  • emerytur i rent rolników,
  • służb mundurowych,
  • emerytur pomostowych,
  • świadczeń i zasiłków przedemerytalnych,
  • rent socjalnych,
  • nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych,
  • rodzicielskich świadczeń uzupełniających,
  • rent inwalidów wojennych i wojskowych.

W 2020 r. świadczenie obejmie ok. 9,8 mln świadczeniobiorców. Koszt jego wypłaty w 2020 r. wyniesie ok. 11,75 mld zł.

Ile wyniesie waloryzacja rent i emerytur w marcu 2020 roku?

Od 1 marca emerytury i renty wzrosną o ustawowy wskaźnik waloryzacji - ok. 103,24 %. Oznacza to, że emerytury będą wyższe o 3,24 %. Politycy partii rządzącej zapowiadają jednak utrzymanie w 2020 roku waloryzacji kwotowo-procentowej. Podwyżka nie może wynosić mniej niż 70 zł.

Wyższą podwyżkę niż wynikająca z prognozowanego wskaźnika 103,24% otrzyma około 6,2 mln emerytów i rencistów. Są to osoby, których świadczenie nie przekracza 2160,49 zł brutto. Ponadto najniższe emerytury od marca mają być podniesione z 1100 zł brutto do 1200 zł, a renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy – do 900 zł (wzrost z 825 zł). Dodatki do emerytur i rent zostaną podwyższone procentowym wskaźnikiem waloryzacji. Otrzymanie minimalnej gwarantowanej przez państwo emerytury warunkuje odpowiedni staż pracy - w przypadku kobiet wynosi on 20 lat, a dla mężczyzn 25 lat.

Waloryzacja 2020. Tabela























BRUTTO w 2019 r.BRUTTO w 2020 r.NA RĘKĘ w 2020 r.
1 100,00 zł1 135,64 zł974,42 zł
1 200,00 zł1 238,88 zł 1 059,12 zł
1 300 zł1 342,12 zł1 143,52 zł
1 400 zł1 445,36 zł1 227,92 zł
1 500 zł1 548,60 zł1 312,32 zł
1 600 zł1 651,84 zł1 396,71 zł
1 700 zł1 755,08 zł1 481,11 zł
1 800 zł1 858,32 zł1 565,51 zł
1 900 zł1 961,56 zł1 649,91 zł
2 000 zł2 064,80 zł1 734,31 zł
2 100 zł2 168,04 zł1 818,71 zł
2 200 zł2 271,28 zł1 903,11 zł
2 300 zł2 374,52 zł1 987,51 zł
2 400 zł2 477,76 zł2 071,90 zł
2 500 zł2 581,00 zł2 156,30 zł
2 600 zł2 684,24 zł2 240,70 zł
2 700 zł2 787,48 zł 2 325,10 zł
2 800 zł2 890,72 zł 2 409,50 zł
2 900 zł2 993,96 zł 2 493,90 zł
3 000 zł3 097,20 zł
2 578,30 zł
3 100 zł3 200,44 zł
2 662,69 zł
3 200 zł3 303,68 zł
2 747,09 zł
3 300 zł3 406,92 zł
2 671,47 zł
3 400 zł3 510,16 zł
2 915,89 zł
3 500 zł3 613,40 zł
3 000,29 zł
3 600 zł3 716,64 zł
3 084,69 zł
3 700 zł3 819,88 zł
3 169,09 zł
3 800 zł3 923,12 zł
3 253,49 zł
3 900 zł4 026,36 zł
3 337,88 zł
4 000 zł4 129,60 zł
3 422,28 zł

Szacowany koszt zmiany zasad waloryzacji w 2020 roku (z ustawowej, procentowej na kwotowo-procentową) wyniesie 1,8 mld zł.

Sanepid wlepia kary, sądy je umarzają

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

s
sebek

Emerytury to czasem temat tabu, bo jak się inaczej wyrażić, o tym co każdemu pracującemu się należy, a jest tak coraz śmiesznie niższa. Trzeba oszczędzać już dziś by mieć dodatkowe fundusze, by żyć wygodnie i na to innej rady nie ma. Sa za to wygodne na to sposoby i osobiście uważam, że ppk czyli pracownicze plany kapitałowe to jeden z nich. Koszt symboliczny, a dokłada się nam pracodawca, dzięki czemu oszczędności są wyższe.

Dodaj ogłoszenie