Woli pan/ pani pracować z mężczyznami czy kobietami?

Polski Kodeks pracy zakazuje dyskryminacji ze względu na płeć. Kobiety na stanowiskach kierowniczych powinny być traktowane na takich samych zasadach jak mężczyźni. Należy im również zapewnić równy dostęp do ścieżki kariery.

Jeżeli zdarzy ci się usłyszeć na rozmowie o pracę pytanie o płeć współpracowników lub przełożonych, unikaj kategoryzacji. Eksperci z HRK radzą, aby skupić się za to na kwalifikacjach i kompetencjach wymarzonego szefa. Jak podkreślają, pytania o preferowany styl zarządzania czy cechy charakteru idealnego przełożonego są jak najbardziej na miejscu.

Źródło: HRK