Co do zasady, praca w niedziele i święta jest niedozwolona. Są to dni wolne, które pracownik powinien przeznaczyć na odpoczynek. Jednak nie każda firma pracuje od poniedziałku do piątku. Istnieje wiele branż i zakładów, w których praca świadczona jest codziennie. Dlatego też do kodeksu pracy wprowadzono kilka wyjątków, które dopuszczają pracę w te dni. Jakie to sytuacje?
Akcja ratownicza lub usunięcie awarii
Zgodnie z kodeksem pracy praca w niedziele i święta jest dozwolona w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.
Praca w ruchu ciągłym
Zgodnie z kodeksem pracy praca w niedziele i święta jest dozwolona w ruchu ciągłym.
Praca zmianowa
Zgodnie z kodeksem pracy praca w niedziele i święta jest dozwolona przy pracy zmianowej.
