2 tys. bezrobotnych ma szansę na pracę. Pionierska umowa Małopolski

Model współpracy urzędów pracy z prywatnymi agencjami zatrudnienia to narzędzie, które ma służyć wsparciu osób długotrwale bezrobotnych w ich wejściu lub powrocie na rynek pracy. Możliwość przekazania części osób zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy pod opiekę prywatnej agencji zatrudnienia wprowadzono w 2014 roku do „Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy”.
 
Dziś w obecności marszałka Małopolski Jacka Krupy i wicemarszałka Stanisława Sorysa umowę zlecającą aktywizację osób bezrobotnych podpisali w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie: dyrektor WUP Jacek Pająk,  przedstawiciele 6 Powiatowych Urzędów Pracy z Limanowej, Wadowic, Suchej Beskidzkiej, Olkusza, Myślenic i Powiatu Nowosądeckiego oraz przedstawiciel wykonawcy usługi – firmy Industry Personnel Services.
 
- Dbałość o rynek pracy i rozwiązywanie jego problemów to jedno z podstawowych zadań samorządu województwa. Współpraca urzędów pracy z agencjami to działanie innowacyjne, a my podejmujemy się takiego zadania już po raz drugi – podkreśla marszałek Jacek Krupa. – Zawsze znajdzie się grupa osób, która pomimo sprzyjających warunków na rynku pracy i rozwoju gospodarczego pozostaje z różnych przyczyn bezrobotna i to dla nich konstruowany jest ten program aktywizacji. Chcemy wykorzystać i połączyć działalność administracji publicznej z działalnością komercyjną, która zostanie rozliczona – dodaje marszałek.
 
Dzięki umowie 2 000 osób długotrwale bezrobotnych z powiatów: limanowskiego, suskiego, nowosądeckiego, wadowickiego, olkuskiego oraz myślenickiego zostanie objętych wsparciem, którego efektem ma być ich stałe zatrudnienie.
 
- Dużym wyzwaniem i sukcesem jest nie tylko zmotywowanie osób długotrwale bezrobotnych do podjęcia pracy ale przede wszystkim fakt, że takie osoby pracę utrzymają – zaznacza wicemarszałek Stanisław Sorys odpowiedzialny w Zarządzie Województwa Małopolskiego za rynek pracy.
 
Skuteczność działań podjętych przez agencję w ramach zawartej dziś umowy wykażą przyjęte wskaźniki:
- skuteczności zatrudnieniowej (osoby, które podejmą zatrudnienie) – co najmniej 1000 osób,
- utrzymania w zatrudnieniu (osoby, które przepracują co najmniej 90 dni) – co najmniej 600 osób.
 
Agencja zatrudnienia wynagradzana jest głównie za efekt –  znalezienie zatrudnienia i utrzymanie przez osoby długotrwale bezrobotne pracy przez co najmniej 90 i 180 dni (agencja ma za zadanie doprowadzić do podjęcia pracy przez co najmniej 1000 osób, co najmniej 600 osób ma utrzymać pracę przez co najmniej 90 dni. Firma dostanie dodatkową premię finansową za każdą osobę, która utrzyma pracę przez co najmniej 180 dni). Istotnym założeniem w tej usłudze jest też stosowanie zasady „czarnej skrzynki”. Oznacza ona, że wykonawcy usługi nie jest narzucany sposób działania ani katalog instrumentów, które może stosować. Ma on swobodę w wyborze usług i dostosowywaniu ich do indywidualnych potrzeb osób bezrobotnych w celu osiągnięcia efektu.
 
Małopolska pionierem
 
Małopolska była pierwszym województwem, które podpisało (w lutym 2015r.) tego typu umowę.
 
Usługa realizowana w latach 2015-16 w powiatach bocheńskim, nowotarskim, krakowskim oraz Krakowie była zlecona firmie Ingeus. Spośród 1000 osób, których wspierała firma pracę znalazły 523 osoby z powiatów: bocheńskiego (102 osoby), nowotarskiego (124 osoby), krakowskiego (111 osób) oraz Krakowa (186 osób).
 
Blisko połowa osób znalazła zatrudnienie na umowę o pracę, pozostali na umowy zlecenia. Własną firmę założyło 20 bezrobotnych. Prawie 50 proc. uczestników zatrudnionych było na pełen etat lub na umowę zlecenie z miesięcznym wynagrodzeniem na poziomie co najmniej płacy minimalnej. Uczestnicy projektu najczęściej zatrudniani byli w branżach: handlowej, usługowej i produkcyjnej.
 
 Zanim w 2014 roku wprowadzono do „Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy” możliwość zlecania działań aktywizacyjnych, w Małopolsce rozpoczęto realizację projektu „Express do zatrudnienia – innowacyjny model aktywizacji osób bezrobotnych”. Dzięki trwającemu od listopada 2013 roku do kwietnia 2015 roku pilotażowi pracę podjęło356 osób długotrwale bezrobotnych z powiatów: chrzanowskiego, dąbrowskiego, gorlickiego, oświęcimskiego, tarnowskiego i miasta Nowy Sącz.
 
Projekt Małopolski uzyskał też najlepsze efekty spośród wszystkich projektów pilotażowych prowadzonych w regionach.
 
Aktualna sytuacja na rynku pracy
 
W I kwartale 2016 r. sytuacja na małopolskim rynku pracy była zdecydowanie lepsza niż w latach ubiegłych. W skali roku bezrobocie spadło o 1,8  proc. Małopolska ze stopą bezrobocia w wysokości 8,5 proc. znajduje się nadal w gronie 4 województw o najniższym bezrobociu (za województwem wielkopolskim 6,3 proc., śląskim 8,2 proc. i na równi z mazowieckim).
 
W ciągu ubiegłego roku w Małopolsce pracę znalazło prawie 94 tys. bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy. Wzrosła liczba ofert pracy - w stosunku do 2014 r. o 23 proc. Spadł też napływ absolwentów - o 13 proc. i zarejestrowało się mniej osób zwolnionych z przyczyn pracodawcy - o 18 proc.
 

Źródło: Gazeta Krakowska