Pracodawcy prześcigają się w pomysłach na benefity dla pracowników, czyli dodatkowe świadczenia dla osób zatrudnionych. Wszystko po to, aby przyciągnąć i zatrzymać specjalistów.
Zobacz, na jakie korzyści z pracy możesz liczyć
Dofinansowanie dojazdów do pracy
Popularną formą benefitu są dopłaty do dojazdów do pracy. Miłym benefitem dla pracowników, którzy cenią komfort, jest karta paliwowa. W tym przypadku wysokość dopłaty pozostaje uzależniona od liczby przejechanych kilometrów.
Interesującym benefitem pozapłacowym jest abonament na dojazdy. Axpo Polska opłaca pracownikom przejazdy hulajnogami, a platforma Vooom umożliwia dostęp do dowolnych współdzielonych środków lokomocji. W ten startup zainwestował Michał Kiciński, współtwórca CD Projekt.
Badania i szczepienia
Pracodawcy przywiązują coraz większą wagę do zdrowia swoich pracowników. Niekiedy proponują różnego rodzaju badania, np. nutrigenetyczne (związane z dietą DNA), szczepionki przeciw grypie czy testy na nietolerancje pokarmowe. Te ostatnie ufundowała swoim pracownikom Giełda Papierów Wartościowych.
Masaż
Zdarzają się szczęściarze, którym firma regularnie sponsoruje masaż. Również pracownicy IT Future Processing mogą sobie pozwolić na głęboki relaks. Mają do swojej dyspozycji wyposażoną w sauny i jacuzzi strefę SPA oraz korzystają z masaży u fizjoterapeutki. Zdarza się również, że pracodawca zaopatruje pracowników w fotel do masażu.
