Osoby zainteresowane kierowaniem szpitalem przygotowały koncepcje jego działania i rozwoju, m.in. propozycje rozwiązań, jak wyprowadzić lecznicę na prostą. Będzie to niezwykle trudne, bo szpital ma milionowe długi.
Zachęta w postaci wynagrodzenia na poziomie 15-16 tys. zł miesięcznie może okazać się nie wystarczająca. Kariera dyrektora bywa krótka, a świadectwo pracy z wpisem o zwolnieniu w trybie dyscyplinarnym jest wilczym biletem, który znacznie ogranicza później możliwość znalezienia pracy. Przekonał się o tym Waldemar Stylo, były dyrektor szpitala.
- Aktualnie poszukuję miejsca, gdzie mógłbym się dalej realizować. Szukam nowych wyzwań i mam nadzieję, że niedługo je znajdę - mówi Waldemar Stylo.
Dyrektor swoich racji zamierza dochodzić przed sądem pracy. - Wierzę w to, że ustali prawdę i uzna nieważność mojego odwołania. Najgorsze jest to, iż za błędny obecnego Zarządu Powiatu zapłaci w sposób pośredni społeczeństwo powiatu chrzanowskiego - puentuje Waldemar Stylo.
Były dyrektor ma żal do obecnego Zarządu Powiatu, który jego zdaniem pozbył się go nie mając ku temu uzasadnionych podstaw. Uważa, że to odwet za próby przeprowadzenia w szpitalu zmian m.in. łączenie oddziałów. Tym również nieprzychylny był poprzedni Zarząd Powiatu.
Szczegółowo odnosi się do każdego ze stawianych mu zarzutów na kolejnych podstronach artykułu.
ZOBACZ KONIECZNIE
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
