Osoby zainteresowane kierowaniem szpitalem przygotowały koncepcje jego działania i rozwoju, m.in. propozycje rozwiązań, jak wyprowadzić lecznicę na prostą. Będzie to niezwykle trudne, bo szpital ma milionowe długi.
Zachęta w postaci wynagrodzenia na poziomie 15-16 tys. zł miesięcznie może okazać się nie wystarczająca. Kariera dyrektora bywa krótka, a świadectwo pracy z wpisem o zwolnieniu w trybie dyscyplinarnym jest wilczym biletem, który znacznie ogranicza później możliwość znalezienia pracy. Przekonał się o tym Waldemar Stylo, były dyrektor szpitala.
- Aktualnie poszukuję miejsca, gdzie mógłbym się dalej realizować. Szukam nowych wyzwań i mam nadzieję, że niedługo je znajdę - mówi Waldemar Stylo.
Dyrektor swoich racji zamierza dochodzić przed sądem pracy. - Wierzę w to, że ustali prawdę i uzna nieważność mojego odwołania. Najgorsze jest to, iż za błędny obecnego Zarządu Powiatu zapłaci w sposób pośredni społeczeństwo powiatu chrzanowskiego - puentuje Waldemar Stylo.
Były dyrektor ma żal do obecnego Zarządu Powiatu, który jego zdaniem pozbył się go nie mając ku temu uzasadnionych podstaw. Uważa, że to odwet za próby przeprowadzenia w szpitalu zmian m.in. łączenie oddziałów. Tym również nieprzychylny był poprzedni Zarząd Powiatu.
Szczegółowo odnosi się do każdego ze stawianych mu zarzutów na kolejnych podstronach artykułu.
ZOBACZ KONIECZNIE
