Jerzy Kamiński, szewc z Andrychowa i szpital w Chrzanowie laureatami Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy [ZDJĘCIA]

W trakcie konferencji Publicznych Służb Zatrudnienia w Operze Krakowskiej, po raz szósty wręczone zostały statuetki, przyznane przez Kapitułę Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy.
Jury, w składzie którego zasiadali m.in. samorządowcy oraz dyrektorzy małopolskich instytucji, nagrodziło rzemieślnika z naszego regionu. Tegorocznym laureatem i finalistą Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy 2022 w kategorii "Mikro Firma za rogiem 2022" został szewc i kaletnik z Andrychowa Jerzy Kamiński właściciel zakładu "U Jerzego".

Misją plebiscytu jest przez wszystkim wspieranie przedsiębiorczości i lokalnego biznesu. Jest to również wspaniała okazja by pokazać jak ważne są dla Nas wyróżniające się jakością lokalne produkty i usługi

informuje Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach, który zgłosił pana Jerzego do tego konkursu.

Usługi szewskie i kaletnicze „U Jerzego" to jeden z ostatnich już zakładów szewskich w powiecie wadowickich. Większość z nich zakończyła działalność w ciągu ostatnich 10 lat.

Zakład powstał w 2005 roku a w zawodzie jestem już 30 lat. To mała, rodzinna firma. Prowadzę ją z synem. Nie tylko buty się naprawia, na przykład reperowałem kamizelkę taktyczną dla terytorialsów

mówi laureat.

W zakładzie naprawiane są buty, obuwie specjalistyczne np. łyżwy, buty motocyklowe, buty górskie, buty do gry w golfa, obuwie ortopedyczne. Ponadto wykonywane są usługi na butach nowych tj. rozciąganie, zwężanie cholewek, zmiana obcasów. W zakładzie naprawiane są także torebki, plecaki, wymieniane są zamki i zapięcia oraz szyte są pokrowce skórzane i tekstylne.

W kategorii: „Małopolski Pracodawca Wspierający Rozwój Pracowników" doceniono natomiast Szpital Powiatowy w Chrzanowie.
Szpital od lat blisko współpracuje z Powiatowym Urzędem Pracy w Chrzanowie m.in. w ramach pośrednictwa pracy czy organizacji staży.

Inwestuje w rozwój zawodowy swoich pracowników poprzez pozyskiwanie dofinansowania kosztów kształcenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Szpital prowadzi program adaptacji nowozatrudnionych pracowników, wspomagając ich na początku pracy we wdrożeniu się w obowiązki

podkreślali jurorzy konkursu.