Subwencja w ramach „tarczy finansowej” z PFR
Do końca lipca mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa mogą starać się o subwencję z Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR). Do rozdysponowania jest 100 mld zł, a na początku czerwca pula dostępnych środków wynosiła ok. 60 mld złotych. O przyznaniu pomocy decyduje kolejność zgłoszeń.
W ramach tarczy finansowej wsparcie z Polskiego Funduszu Rozwoju zasiliło budżety 222 tys. firm. Pomoc opiewa na łączną kwotą 42,2 mld zł.
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników
Przedsiębiorca może dostać dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).
Do 1 czerwca wsparcie z FGŚP otrzymał blisko 1 mln pracodawców. Na ochronę miejsc pracy przeznaczono z niego 4,3 mld zł.
W woj. mazowieckim dofinansowanie objęło blisko 103 tys. miejsc pracy o łącznej wartości 452 mln zł.
1533,09 zł na pracownika z FGŚP
W ramach ochrony miejsc pracy przedsiębiorca, który ogłosił przestój ekonomiczny, może otrzymać dofinansowanie z FGŚP w kwocie 1533,09 zł brutto na pracownika.
Dofinansowanie uwzględnia składki na ubezpieczenie społeczne płatne przez pracodawcę w przeliczeniu na pełen etat (w tym składki na ubezpieczenie wypadkowe w wysokości 1,67%).
Pomoc jest przeznaczona dla firm objętych przestojem ekonomicznym.
2452,27 zł na pracownika z FGŚP
Firmy, które obniżyły pracownikom wymiar czasu pracy o 20%, ale nie więcej niż do połowy etatu, wypłacają zatrudnionym przez siebie osobom adekwatnie niższą pensję (nie mniej niż wynosi minimalne wynagrodzenie za pracę).
W takiej sytuacji pracodawcy przysługuje dofinansowanie na pracownika z FGŚP w kwocie 2452,27 zł brutto. Dofinansowanie obejmuje składki na ubezpieczenie społeczne, które powinien zapłacić pracodawca od przyznanego świadczenia (z założeniem, że ubezpieczenie wypadkowe wynosi 1,67%).
