Ogromne zmiany w kodeksie pracy 2023 dla rodziców. Jakie możliwości zyskasz

Elastyczna organizacja pracy dla rodziców!

Zmianie podlegać będzie również organizacja pracy pracowników zajmujących się wychowywaniem dziecka, które ma mniej niż 8 lat. Mogą oni złożyć wniosek o elastyczną organizację czasu. Co się przez to rozumie? W tym pojęciu wyróżnia się:

*Pracę zdalną;
*Pracę w systemie skróconego tygodnia pracy;
*Pracę w systemie przerywanego czasu pracy;
*Pracę w ramach indywidualnego rozkładu czasu pracy;
*Pracę w systemie pracy weekendowej;
*Pracę w ramach ruchomego czasu pracy;
*Obniżenie wymiaru czasu pracy.