FLESZ - Szczepienia 16- i -17-latków coraz bliżej
W Polsce na tysiąc mieszkańców przypada 5,2 pielęgniarki. Średnia dla Unii Europejskiej to 9,4. Problemem jest nie tylko niedobór kadr, ale także luka pokoleniowa - średnia wieku pielęgniarek w naszym kraju wynosi bowiem 53 lata, a położnych - 50 lat.
To skutek wieloletniej malejącej popularności tego zawodu. Pandemia koronawirusa tylko pogłębiła problem.
- W ubiegłym roku w Małopolsce było ok. 600 absolwentów pielęgniarstwa, po prawo wykonywania zawodu przyszło 200 osób, kilka osób prawa do wykonywania zawodu zrzekło się całkowicie - mówi w rozmowie z nami Tadeusz Wadas, przewodniczący Małopolskiej Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Krakowie.
I dodaje: - Rezygnują, bo odpowiedzialność duża, a zarobki nie powalają. Dodatkowo dochodzi strach przed COVID-19. Ponadto dużo pielęgniarek, osiągających wiek emerytalny, też decyduje się na odejście z pracy. Mamy olbrzymią lukę pokoleniową.
Wszystko wskazuje jednak na to, że sytuacja w najbliższych latach jeszcze bardziej się pogorszy. Nadal coraz więcej przedstawicielek białego personelu będzie odchodzić na emerytury, a nie będzie miał ich kto zastąpić, ponieważ bardzo mało młodych ludzi wybiera ten zawód.
W Małopolsce aktualnie pracuje około 18 tys. pielęgniarek.
- Ta liczba maleje od lat. Przed wstąpieniem Polski do Unii Europejskiej w naszym regionie zatrudnionych było ponad 26 tys. pielęgniarek. Niestety, młodzi wolą wybierać teraz inne, bardziej opłacalne i lżejsze zawody. Praca pielęgniarki jest niezwykle ciężka i wymagająca – wyjaśnia Wadas.
Dodaje, że z racji ponoszonej odpowiedzialności za tę pracę biały personel powinien być odpowiednio doceniany, co nie zawsze ma miejsce. Wciąż bowiem zdarzają się sytuacje, że niektóre z pielęgniarek zarabiają 2600 zł brutto, czyli tyle ile wynosi najniższa pensja krajowa. Jak wynika z szacunków Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Małopolsce w naszym województwie, około 45 proc. pielęgniarek pracuje w drugim miejscu pracy, żeby mieć godziwe wynagrodzenie.
Będzie strajk ostrzegawczy
Dlatego też po oficjalnym proteście w Warszawie, który odbył się 12 maja oraz rozmowach z ministerstwem zdrowia, które zakończyły się fiaskiem pielęgniarki zdecydowały się na strajk ostrzegawczy. 7 czerwca na dwie godzinny odejdą od łóżek pacjentów.
Grażyna Gaj szefowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w Małopolsce, mówi wprost: miarka się przebrała i dodaje, że jeśli nie dojdzie do porozumienia z resortem zdrowia, związek ma w planach kolejne, bardziej radykalne kroki.
- Od dawna jesteśmy w sporach zbiorowych z naszymi pracodawcami. Odejście od łóżek pacjentów na dwie godziny jest kolejnym krokiem, jeśli chodzi o możliwości wynikające z ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych – wyjaśnia.
Pielęgniarki mają przede wszystkim żal o przepisy, które dotyczą ich grupy zawodowej. Szefowa związku zawodowego w Małopolsce zwraca uwagę na ogromne różnicowanie pielęgniarek.
- Nie zgadzamy się też na to, aby pielęgniarka z licencjatem i 30-letnim stażem pracy miała takie samo wynagrodzenie jak opiekun medyczny, sekretarka medyczna czy zawody niemedyczne z wykształceniem średnim. Poza tym krzywdzące jest dla nas przy zarobkach, branie pod uwagę wyłącznie stopnia wykształcenia. Powinno się wziąć po uwagę również inne czynniki jak: kompetencje, fachowość, odpowiedzialność, warunki pracy
mówi Gaj.
Wynagrodzenia wyliczane w oparciu o nowe współczynniki miałyby obowiązywać już od lipca. Zgodnie z zaproponowanym dokumentem najwyższy wzrost wynagrodzenia (maksymalnie ok. 1164 zł) nastąpi w grupie zawodowej pielęgniarek i położnych z tytułem magistra i specjalizacją. Wynagrodzenie zasadnicze ma osiągnąć wysokość 5478 zł. - W tej grupie mamy tylko 11 800 pielęgniarek i położnych – podkreśla zarząd KOZZPiP. Z kolei w grupie pielęgniarek i położnych z tytułem magistra lub specjalizacją wynagrodzenie wzrośnie do poziomu 4186 zł . Według danych MZ byłby to wzrost o 109 zł. W tej grupie jest ok. 30 tys. pielęgniarek i położnych. Najliczniejszą grupę stanowią pielęgniarki z licencjatem lub wykształceniem średnim – jest ich 160 tys. - Wzrost wynagrodzenia wynosi dla nich… 0 zł, bo grupa ta według danych MZ miała poziom wynagrodzeń 3893 zł, a ich wynagrodzenie zasadnicze ma obecnie wynosić 3772 zł z gwarancją nieobniżenia poziomu.
- Jest mnóstwo pielęgniarek po liceum, które nie uzupełniały wykształcenia, bo jest to bardzo kosztowne. Te pielęgniarki świetnie się znają na swojej pracy, mają aktualną wiedzę w zakresie, którym na co dzień się zajmują. Teraz one zostaną pominięte przy wzrostach wynagrodzeń. Proszę sobie wyobrazić, że na oddziale są dwie pielęgniarki, których zakres obowiązków jest niemal identyczny. Różnią się tylko tym, że jedna ma tytuł magistra i specjalizację, a druga nie. Okazuje się, że ta pierwsza zarabia około 2,5 tys. zł więcej – dodaje Gaj.
