Praca dla 500 osób w całej Polsce. Od ręki teraz Lidl oferuje "Pracę na Lata", zgłoszenia już. Jaka płaca, jakie benefity: 27.09.2021

Lidl Polska od lat przyciąga kandydatów warunkami pracy i zarobkami.
To może być ciekawa propozycja zwłaszcza dla osób, któe dopiero wchodzą na swoją ścieżkę kariery zawodowej. Lidl ma ciekawe procedury pozwalające awansować - zarówno płacowo jak i w strukturze - od sprzedawcy po menadżera, nie ograniczając się na kierowniku sklepu.

Od marca 2021 r. pracownicy sklepów, rozpoczynający swoją karierę, zarabiają od 3 550 zł brutto do 4 350 zł brutto.
Natomiast po roku pracy pracodawca gwarantuje podwyżkę płacy do poziomu od 3 650 zł brutto do 4 550 zł brutto, a po dwóch latach stażu wynagrodzenie wzrasta do poziomu od 3 900 zł brutto do 4 800 zł brutto.

„Mam umowę na bezpieczną przyszłość” – Lidl wprowadza nowy benefit i kontynuuje kampanię „Praca na lata”!

Od 1 września Lidl wprowadza kolejny benefit dla pracowników oraz ich najbliższych. To eTutor czyli platforma do samodzielnej nauki języków obcych online. Jednocześnie firma kontynuuje kampanię „Twoja praca na lata”. Tym razem działania prowadzone są pod hasłem „Mam umowę na bezpieczną przyszłość”. W ten sposób Lidl Polska chce zwrócić uwagę na najważniejsze wartości, jakie wyróżniają sieć jako pracodawcę: cenioną przez potencjalnych kandydatów stabilność zatrudnienia, liczne i atrakcyjne benefity pozapłacowe nie tylko dla pracowików, ale także dla ich rodzin oraz konkurencyjne na rynku zarobki i równość płacową. Na kandydatów czeka obecnie ponad 500 miejsc pracy w sklepach i magazynach Lidla.

„Lidl to dla mnie przede wszystkim stabilizacja i bezpieczeństwo finansowe. Mam rodzinę, żonę i trójkę dzieci, mieszkanie na kredyt, więc nie mogę sobie pozwolić na „eksperymenty” z wypłatą wynagrodzenia, że nie będę miał pieniędzy dla dzieci i „na życie”. Dla mnie to bardzo ważne, że z dnia na dzień firma nie zniknie. Stabilizacja i bezpieczeństwo są dla mojej rodziny najważniejsze” - stwierdza Dariusz Powązka, Kierownik Sekcji w magazynie BS Będzin.

Od września wszyscy pracownicy Lidl Polska oraz ich bliscy będą mieli możliwość poszerzenia swoich kompetencji, dzięki bezpłatnemu dostępowi do eTutor, platformy do samodzielnej nauki języków obcych online. Aplikacja umożliwia naukę w dowolnym miejscu i czasie.

Dodatkowo Lidl Polska gwarantuje swojej załodze i członkom rodziny bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, szkolenia oraz wyprawka „dla maluszka” i pierwszoklasisty, a także bezpłatny Program Wsparcia Pracowników, w ramach którego mogą oni skorzystać z pomocy psychologa, prawnika i doradcy finansowego. Jedną z zalet pracy w Lidl Polska jest również szansa na rozwój zawodowy – sieć promuje równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse wewnętrzne.

Chcesz być dobrze poinformowany w tematach budżetu domowego, prowadzenia biznesu i ważnych zmian w prawie? Kliknij w ten tekst i polub nas na Facebooku! Naprawdę warto!