IT

Co piąty pracownik z branży IT potwierdza, że przez koronawirusa obniżono mu pensję. Specjaliści z branży IT są także mniej skłonni do zmiany pracy. Jak zmieniła się sytuacja w branży mlekiem i miodem płynącej? Wyjaśniamy.

Dobra passa specjalistów ds. IT nie utrzyma się do końca roku - wynika z wakacyjnej edycji „Pulsu rynku pracy specjalistów i menedżerów”, badania przeprowadzonego na ponad 200 firmach z branży nowych technologii przez Antal Market Research. Sprawdziliśmy, jak zmienia się rynek pracy z branży IT.

Przez pandemię znacznie wzrosła liczba ogłoszeń dla pracowników z branży IT. Obecnie pomimo sytuacji pandemicznej i niepewnej gospodarki, pracownicy IT dyktują warunki pracodawcom. - Mediana najniższych oferowanych zarobków w branży IT w 2020 roku wyniosła 12 tys. zł, co jest kwotą o 2 tys. zł wyższą niż w analogicznym okresie. Najwyższe oferty natomiast były w granicach nawet 17 tys. zł- tłumaczy w rozmowie z AIP Daniel Olejniczak, wiceprezes Bonair S.A.

Rynek pracy po pandemii już nigdy nie będzie taki jak wcześniej. Za sprawą lockdownu wzmocnił się model pracy zdalnej, a pracownicy rozbudowali swoje kompetencje twarde związane, z obsługą nowych narzędzi i programów. Sprawdziliśmy, ja radzą sobie z pandemią firmy z branży IT.

Branża IT słynie z wysokich wynagrodzeń, ale czy kobiety dobrze w niej zarabiają? Serwis No Fluff Jobs sprawdził, ile wynoszą zarobki kobiet w branży IT i jak staż pracy wpływa na ich płace. Zobacz, jakie wynagrodzenia deklarują kobiety.

Doświadczeni specjaliści IT zarabiają tyle, co nie jeden prezes banku lub spółki akcyjnej. Miesięczne wynagrodzenie rekordzistów wynosi tyle, ile w przeciągu roku zarabia przeciętny pracownik. Przy takich zarobkach, coraz więcej osób rezygnuje z umowy o pracę na rzecz kontraktu B2B, który umożliwia korzystniejsze opodatkowanie.

Według ekspertów rzeczywistość cyfrowa, blockchain oraz technologie kognitywne, takie jak uczenie maszynowe czy boty, będą kształtowały biznes w ciągu najbliższej dekady.

- Polskie firmy IT mają apetyt na rozwój za granicą. Zaledwie pięć procent z nich wskazuje Polskę, jako główny kierunek rozwoju – mówi Aleksander Łakomski, dyrektor sprzedaży w pionie rynków finansowych Citi Handlowy.

IT to dynamicznie rozwijająca się branża. Nie tylko stwarza szerokie możliwości rozwoju, ale także jest atrakcyjna dla humanistów. Nie musisz być programistą, żeby zrobić karierę w branży IT. Oto lista zawodów dostępnych dla osób, które nie potrafią programować.

Dzień Kariery Kobiety w IT i TECHNOLOGIACH - wydarzenie dla kobiet, które są zainteresowane wejściem do branży IT, ale potrzebują wsparcia, wiedzy i odwagi, by rozpocząć nową karierę.

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

We wtorek i środę w warszawskiej hali EXPO odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W ramach imprezy zorganizowano liczne panele dyskusyjne z udziałem gości zaproszonych z całego świata, głównie Europy Środkowo-Wschodniej oraz Azji Centralnej. Kobiety - studentki, specjalistki i liderki największych koncernów high tech na świecie - rozmawiały o przyszłości branży IT i nowych technologiach.

Choć do niedawna nie było wcale łatwo ze znalezieniem pracy w marketingu, to dziś sytuacja diametralnie się zmienia. Rozwój technologii spowodował, że tylko w lutym ubiegłego roku, pracodawcy zwiększyli zapotrzebowanie na pracowników ds. marketingu o 14,6 proc. (rok do roku). Rośnie również wartość rynku technologii marketingowych, a jak wynika z prognoz do 2025 roku firmy wydadzą na oprogramowanie marketingowe prawie 130 mld USD - 60 proc. zakupów dokonają działy marketingu, a pozostałe 40 proc. działy IT.