Francja

9 z 13

We Francji można ubiegać się o zasiłek na powrót do pracy (ARE). Jest on pokrywany z ubezpieczenia na wypadek bezrobocia.

O świadczenie może ubiegać się osoba, która:
- nie osiągnęła wieku emerytalnego lub wieku uprawniającego do uzyskania pełnej emerytury
- aktywnie poszukuje pracy
- jest zarejestrowana w urzędzie Pôlepracoi jako osoba poszukująca pracy i przestrzega indywidualnego planu poszukiwania pracy (PPAE)
- wyraża gotowość do przyjęcia oferty pracy zaproponowanej jej przez urząd (po dwóch odmowach może zostać nałożona kara)
- ma opłacane składki na ubezpieczenie przez odpowiedni okres czasu

Za obsługę osób bezrobotnych odpowiada Pôle emploi.

10 z 13

Włochy

We Włoszech występują dwa rodzaje zasiłku dla bezrobotnych: NASpI i DIS-COLL. Grupa pracowników, którzy mogą pobierać zasiłek, jest dużo większa niż w Polsce.

Do NASpI uprawnione są osoby, które pracowały jako:
- praktykanci
- pracownicy
- artyści
- członkowie kooperatyw
- pracownicy administracji publicznej zatrudnieni na czas określony

O NASpI może ubiegać się osoba, która:
- została zwolniona lub wygasła jej umowa okresowa
- jest gotowa podjąć pracę lub wziąć udział w szkoleniu w Centrum Pracy

Do DIS-COLL uprawnione są osoby, które:
- miały nietypową umowę o pracę
- są samozatrudnione, zarejestrowane w innym systemie emerytalnym i utraciły pracę nie z własnej winy

Informacji na temat zasiłków udziela Państwowy Instytut Ubezpieczeń Społecznych (INPS).

11 z 13

Hiszpania

W Hiszpanii do zasiłku dla bezrobotnych uprawnione są osoby, które należą do jednego z dostępnych na rynku systemów zabezpieczenia społecznego.

Podatnicy, którzy nie mają opłaconych składek lub wyczerpali dostępny im zasiłek, mogą starać się o dodatek dla bezrobotnych. Ta forma wsparcia przysługuje także osobom długotrwale bezrobotnym między 45. a 65. rokiem życia.

Do zasiłku dla bezrobotnych uprawnione są osoby, które:
- zostały zwolnione
- padły ofiarą cięć w firmie
- mają godziny pracy i pensję zredukowane od 10% do 70%
- spełniają kryterium składkowe
- należą do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
- ukończyły 16 lat i nie osiągnęły wieku emerytalnego
- są legalnie zatrudnione lub zarejestrowały się jako bezrobotne
- aktywnie poszukują pracy
- są gotowe przyjąć zaproponowaną im przez urząd ofertę pracy

Zapytanie w kwestii zasiłków można kierować do Państwowej Publicznej Służby Zatrudnienia (SEPE).