W tych sytuacjach trzynasta pensja się nie należy:
- gdy pracownik ma nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy trwającej dłużej niż 2 dni,
- gdy pracownik stawił się w pracy w stanie nietrzeźwości,
- gdy pracownik otrzymał karę dyscyplinarną wydalenia z pracy lub ze służby,
- gdy doszło do rozwiązania bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 3 ustawy).