Z Funduszy Europejskich, w ramach programu „Wiedza Edukacja Rozwój”, wspieranych jest wiele przedsięwzięć ukierunkowanych na osoby poniżej 30. roku życia, które nie uczą się, nie szkolą i nie pracują, by dać im możliwość znalezienia swojej roli w społeczeństwie. Działania te cechuje przede wszystkim indywidualne podejście do każdej osoby, która może skorzystać z unijnego wsparcia. Takie osoby zachęcane są do postępowania metodą trzech kroków.
Krokiem pierwszym jest wejście na stronę wyszukiwarki
**
**, dzięki której każdy może wybrać formy wsparcia w poszukiwaniu miejsca na rynku pracy. Po zaznaczeniu obszaru wsparcia, a więc dokonaniu wyboru, czy interesuje nas np. rozwój zawodowy, czy działalność gospodarcza, wybieramy dodatkowo województwo. Potem wyświetli się nam lista projektów, w których możemy wziąć udział. Projekty dotyczą bezpośredniej pomocy w znalezieniu pracy oraz staży i praktyk zawodowych, które ułatwią znalezienie pracy. Można też wybrać projekt, który pozwoli zdobyć nowe kwalifikacje czy kompetencje przez udział w szkoleniach, kursach zawodowych czy nawet studiach podyplomowych.
Drugim krokiem jest wybór z listy takiego projektu, który nam odpowiada. Uzyskamy wtedy dane kontaktowe projektodawcy, który realizuje ten projekt. Kontaktujemy się z nim: osobiście, pisemnie, telefonicznie, i upewniamy się, czy jest to oferta faktycznie dla nas.
Potem pozostaje już tylko krok trzeci: wzięcie udziału w wybranym projekcie. Kiedy, jak i gdzie – o tym poinformuje nas już wybrana instytucja, która będzie naszym przewodnikiem do samego finału przedsięwzięcia.
Więcej o wsparciu dla ludzi młodych:
**
**
Więcej o funduszach:
**
**
Główny Punkt Informacyjny: Kraków– tel.: 12 616 0 616,
e-mail: [email protected]
Ekspert z Ochotniczych Hufców Pracy
Edyta Chrząszcz, Dyrektor Biura Programów Europejskich Komendy Głównej OHP:
Nasze projekty cieszą się sporym powodzeniem z uwagi na ofertę, którą zawierają. Na przykład: bezpłatne kursy zawodowe przeznaczone dla osób, które w większości nie mają kwalifikacji, a dzięki nim zdobywają umiejętności zawodowe ułatwiające znalezienie zatrudnienia. Staże zawodowe ze stypendiami z kolei to najskuteczniejsza forma wsparcia, dająca możliwość nabycia nowych umiejętności w środowisku pracy, a przede wszystkim ucząca współdziałania z innymi, akceptacji norm społecznych. Jest to szczególnie ważne w przypadku trudnych grup docelowych, którymi zajmują się OHP. Staż dostosowany jest nie tylko indywidualnie do każdego uczestnika i zgodny z indywidualnym planem działania, ale także do potrzeb lokalnego rynku pracy. Zaliczony zaś po kursach zawodowych daje jeszcze większe szanse na trwałe zatrudnienie.
Wspomnieć też trzeba o innych przywilejach dla uczestników, jak np. o ubezpieczeniu od następstw nieszczęśliwych wypadków, ubezpieczeniu zdrowotnym na czas trwania projektu, dofinansowaniu dojazdów na zajęcia, wyżywieniu w dniach trwania zajęć przewidzianych w projekcie czy też refundacji kosztów opieki nad dzieckiem do lat siedmiu lub osobą zależną.
W 2016 r. Ochotnicze Hufce Pracy realizują cztery projekty pozakonkursowe w ramach programu „Wiedza Edukacja Rozwój”. Uczestniczy w nich około 900 jednostek, które najczęściej usytuowane są w mniejszych miejscowościach i ściśle współpracują ze środowiskiem, ponieważ znają lokalne problemy, potrzeby i oczekiwania młodzieży.
Projekt jest współfinansowany ze środków Funduszu Spójności Unii Europejskiej
