Zarobki w Lidlu. W Niemczech luksusy w Polsce... przyzwoicie
Od 1 marca 2019 r. Lidl podniósł wynagrodzenia swoim pracownikom. W Polsce za pracę w sieci dostaniemy minimum 3100 zł brutto. Część stanowisk jest opłacana jeszcze lepiej – na początku pracy można liczyć na 3800 zł brutto miesięcznego wynagrodzenia. W kolejnym roku pracy Lidl gwarantuje podwyżki – od 3450 zł do nawet 4350 zł brutto miesięcznie.
Kadra kierownicza pracująca w polskich Lidlach może liczyć na jeszcze wyższe pensje. W 2018 r. zarobki oscylowały w 2018 r. w granicach od 4400 zł do 5000 zł miesięcznie brutto. Po podwyżkach pensje kierowników zwiększą się o 9,2 procent.
Polscy pracownicy mogą także liczyć na benefity. Lidl Polska oferuje
- prywatną opiekę medyczną Medicover;
- ubezpieczenie grupowe Allianz;
- kartę Multisport;
- dofinansowanie kursów języków obcych;
- szkolenia;
- wyprawkę dla dzieci.
Zarobki w polskim i niemieckim Lidlu bez porównania
W niemieckim Lidlu pracownicy na samym początku pracy – bez żadnego oświadczenia – dostają o wiele więcej pieniędzy. Na pełnym etacie zarobią przynajmniej 2000 euro miesięcznie na rękę. W przeliczeniu na złotówki, przed opodatkowaniem, kasjerki i magazynierzy w Niemczech mogą liczyć na 8600 zł miesięcznie.
Warto podkreślić, że wszyscy pracownicy Lidla mają zapewnioną minimalną stawkę godzinową. Nie ma znaczenia, czy wcześniej zgodzili się na pracę za mniejsze pieniądze. 12,5 euro za godzinę brutto będzie się należało nawet niewykwalifikowanym pracownikom.
Kierownicy sklepów Lidl, pracujący w Niemczech, mogą liczyć na zarobki rzędu 3,4 tys. do 4,3 tys. zł euro miesięcznie. Ponadto mają do dyspozycji samochód służbowy.
Co z zakazem handlu w niedzielę? Czy dojdzie do zmian? ZOBACZ wideo
Na czym oni zarabiają? Te zawody bywają zagadką. Czym zajmuj...
