Czy to już pora na zmianę pracy? Sprawdź, co powinno cię skłonić do szukania dla siebie nowego zajęcia.
Twoje umiejętności nie są doceniane
Twój wkład w rozwój firmy pozostaje niezauważony, a już na pewno niedoceniony. Przełożony nie dostrzega też twoich talentów i nie daje ci szansy ich wykorzystać. Nie tylko jesteś pomijany przy awansach, ale szef zapomina o tobie nawet przy przydzielaniu bardziej ambitnych i wymagających zadań czy angażowaniu w nowe projekty? Jeśli niezależnie od tego, co robisz w pracy, nie jesteś doceniany i nie możesz liczyć na jakąkolwiek pochwałę, pora na zmianę pracy.
Jesteś niesprawiedliwie traktowany, a inni są faworyzowani
Szef ma swojego pupilka, z którym nie masz nawet po co rywalizować? Inni zawsze dostają ciekawe zadania i projekty do zrealizowania, a ty możesz tylko obejść się smakiem? A może po prostu przełożony przymyka oko na częste spóźnienia innych osób, a jedno twoje nie pozostanie bez komentarza? Jeśli czujesz się w swojej firmie jak pracownik drugiej kategorii, może pora zmienić ją na taką, gdzie panuje większa sprawiedliwość.
Twoje zdanie się nie liczy
To nie tak, że szef ma zawsze dostosowywać się do twojej opinii. Jednak jeśli twoje propozycje czy sugestie zawsze są ignorowane albo szef je przyjmuje, tylko nic z tego nie wynika, możesz (słusznie) pomyśleć, że twoje zdanie nie ma znaczenia. Jeśli ci to nie przeszkadza, to zostań, ale jeśli chciałbyś, by pracownicy i ich (a więc i twoje) zdanie miały większe znaczenie w firmie – zmień pracę na taką, w której twój głos będzie się naprawdę liczył.
