- Chcemy wyrównać ich szanse na rynku pracy, zyskać cennych pracowników oraz przede wszystkim długofalowo zmienić zakłady w Polsce w taki sposób, żeby nie stwarzać niepotrzebnych barier w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - mówi Maria Langier, dyrektor HR Valeo Polska. Zapewnia, że wszystkie stanowiska produkcyjne zostały poddane ocenie pod kątem zatrudniania osób z orzeczoną niepełnosprawnością.
- Na pierwszym miejscu stawiamy bezpieczeństwo oraz dobro pracownika, dlatego należało dopasować stanowiska pracy do indywidualnych predyspozycji nowej załogi - zaznacza dyrektor.
Wśród załogi Valeo została również przeprowadzona specjalna akcja informacyjna na temat otwartości na niepełnosprawnych oraz seria szkoleń.
- Aktualnie trwa rekrutacja do zakładu w Czechowicach. W Chrzanowie zaczniemy nabór już w połowie lutego - informuje Adam Flasiński, rzecznik A-Trybut Polski HR, która pośredniczy w zatrudnianiu niepełnosprawnych pracowników dla Grupy Valeo. Przyjęte osoby znajdą pracę na wielu obszarach, zarówno na stanowiskach produkcyjnych, jak i w biurach
Źródło: Gazeta Krakowska
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
