MOPS Kraków
Z kolei Włodzimierz Kramarz, dyrektor MOPS Kraków podaje, że liczba etatów w miejskiej jednostce na przestrzeni ostatnich lat spadła, natomiast znacznie wzrosły umowy zleceń. W ubiegłym roku było 704,16 etatów, w 2021r. - 718,59, a w 2020r. - 751,84. Na umowę zlecenie zaś w ubiegłym roku - 228, w 2021r. - 88, a w 2020r - 141.
W MOPS w Krakowie również wzrosło średnie miesięczne wynagrodzenie brutto (umowa o pracę). W 2020r. było to 4050,17 zł (z dodatkami 5926,28zł), 2021r. - 4356,98 zł (z dodatkami 6480,96zł), a w 2022r. - 4962,76 zł (z dodatkami 7303,47 zł).
Zarząd Transportu Publicznego w Krakowie
Łukasz Franek, dyrektor ZTP w Krakowie podaje, że miejska jednostka w 2020r. odnotowała stan zatrudnienia na etat - 68,06 (oraz 8 umów zleceń), w 2021r. - 76,01 (oraz 15 umów zleceń), a w 2022r. - 82,55 (oraz 18 umów zleceń).
Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto (umowa o pracę) w 2020r. wynosiło 5797,25 zł (z dodatkami 6874,62 zł), w kolejnym roku 6408,73 zł (z dodatkami 7733,01 zł), a w ubiegłym roku 6878,05 zł (z dodatkami 8542,36 zł).
Zarząd Cmentarzy Komunalnych w Krakowie
W Zarządzie Cmentarzy Komunalnych w Krakowie także zarówno liczba etatów jak również i płac przez ostatnie lata wzrastała. Jeśli chodzi o osoby zatrudnione na etat w 2020r. było to 128,5 (oraz 9 umów zleceń), w 2021r. - 134,5 (oraz 9 umów zleceń), a w 2022r. - 141,5 (oraz 6 umów zleceń).
- Wzrost liczby etatów w roku 2022 nastąpił z powodu utworzenia Działu Zieleni w strukturze jednostki oraz koniecznością zatrudnienia pracowników w celu wdrożenia ich w system pracy przez pracowników przechodzących na emeryturę - informuje Paweł Sularz, dyrektor jednostki.
Średnie miesięczne wynagrodzenie (umowa o pracę) w ZCK w Krakowie wyglądało następująco: w 2020r. - 5190,99 zł (z dodatkami 6554,87 zł), w 2021r. - 5504,44 zł (z dodatkami 6865,77 zł), a w 2022r. - 6515,59 zł (z dodatkami 8257,02zł).
Tutaj również Paweł Sularz tłumaczy skąd wzrost dodatków w dwóch ubiegłych latach - Wzrost średniego miesięcznego wynagrodzenia spowodowany jest wypłaconymi nagrodami jubileuszowymi (za 30 i więcej lat pracy), dodatkami związanymi z przejściem na emeryturę oraz odprawami emerytalnymi (w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia.
