Projekt był realizowany od 2014 roku równocześnie w Polsce, Czechach, Austrii, Słowenii oraz na Słowacji i polegał w głównej mierze na analizie różnic w wynagrodzeniach osób pracujących i uposażeniach emerytów - kobiet i mężczyzn. W najgorszej sytuacji jest Austria, gdzie luka płacowa wynosi 23 proc., w najlepszej - Słowenia, gdzie różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wynosi 3,2 proc. Zaraz za Słowenią jest Polska. -Pozornie, na tle innych krajów nie wypadamy najgorzej. Ale sytuacja zmienia się, gdy weźmiemy pod uwagę deprywację materialną, czyli to, na co możemy sobie pozwolić - uważa Halina Potocka,prezes fundacji. Według niej choć jest pewien postęp, w dalszym ciągu nierówność jest odczuwalna.
Jeśli nic się nie zmieni, to różnice w emeryturach za 20 lat będą sięgać nawet 50 procent. Na ubóstwo i wykluczenie społeczne najbardziej narażone są starsze, samotne kobiety. -Kobieta, która zarabia mniej niż mężczyzna na tym samym stanowisku, otrzymuje niższą emeryturę. Dlatego należy zwrócić uwagę na zrównywanie zarobków - dodaje Halina Potocka.
Raport z projektu pokazuje, że większość kobiet zdaje sobie sprawę, że istnieje nierówność wynagrodzeń, ale nie
wiedzą, jak jest duża, w czym się objawia i jak to się przekłada na emerytury.
-Jesteśmy krajem peryferyjnym jeśli chodzi o zarobki. Aż 66 proc. kobiet ma dochody poniżej 2 tys. zł. A większość
ma rodziny i dzieci. Powinniśmy zmienić tę sytuację, poprzez organizacje pozarządowe i miejsca pracy wpływając na
decyzje polityków - mówi prof. Krystyna Slany z Instytutu Socjologii UJ.
Jedynie co 10 kobieta uzyskuje dochód zbliżony do średniej krajowej - wynika z badań w ramach ubiegłorocznego międzynarodowego projektu "Równość płci i jakość życia".
W ponad połowie przebadanych w ramach projektu polskich rodzin mężczyźni deklarowali wyższe dochody, jedynie w 35
proc. rodzin dochody obojga rodziców były takie same.
- Kobiety częściej pozostają bezrobotne lub bierne zawodowo. W instytucjach publicznych i przedsiębiorstwach
państwowych, gdzie z reguły wynagrodzenia są niższe, jest dwa razy więcej kobiet niż mężczyzn- zwraca uwagę prof.
Slany. Na kierowniczych stanowiskach pracuje 15 proc. mężczyzn i zaledwie 10 proc. kobiet. Natomiast w skali całej
Europy 17 procent kobiet zarabia mniej niż mężczyźni.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
