O możliwych nieprawidłowościach Inspekcję Pracy poinformowały związki zawodowe z Nowego Szpitala. Według nich, w zawartym w 2010 roku Pakcie Gwarancji Pracowniczych, pracodawca zobowiązał się, że wynagrodzenie nie będzie niższe niż minimalna pensja w kraju, czyli 1500 zł. - Tymczasem niektórzy zarabiają po 1200-1300 zł - podkreśla Jan Orkisz, ze związków zawodowych.
W pokontrolnym piśmie dopracowników okręgowy inspektor pracy w Krakowie stwierdza, że wynagrodzenie pracowników rzeczywiście nie może być w okresie obowiązywania Paktu niższe od ustawowego wynagrodzenia minimalnego. "Sprawę tę rozstrzygnąć może jedynie sąd pracy" - czytamy w piśmie.
Wybierz najlepsze zdjęcie naszych fotoreporterów 2012 roku [GALERIA]
Codziennie rano najświeższe informacje z Krakowa prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera!
"Gazeta Krakowska" na Twitterze i Google+
