Płaca minimalna 2021 wyniesie 2800 zł
Rada Ministrów, w porozumieniu ze związkami zawodowymi i organizacjami zrzeszającymi przedsiębiorców na forum Rady Dialogu Społecznego, podjęła decyzję o wysokości minimalnego wynagrodzenia. Według rozporządzenia:
- od dnia 1 stycznia 2021 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2800 zł,
- od dnia 1 stycznia 2021 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 18,30 zł.
Oznacza to, że płaca minimalna 2021 będzie o 200 zł wyższa w porównaniu do zeszłego roku (wzrost o 7,7 proc.). Warto zaznaczyć, że poziom najmniejszego wynagrodzenia w 2021 roku będzie wyższy niż połowa prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Wyniesie on 53,2 proc.
- Pracodawcy apelowali do rządu, by w związku ze spodziewaną recesją w 2021 r. w ogóle nie podwyższał płacy minimalnej i zostawił ją na poziomie 2.600 zł. Związkowcy natomiast domagali się 2.800 zł („Solidarność”) i 3.100 zł (OPZZ). Rząd początkowo chciał zapisać w projekcie ustawy budżetowej 2.716 zł – to minimalny poziom wymagany przez obecne przepisy ustawowe. Jednak w końcu zdecydował się na 2.800 zł płacy minimalnej - czytamy na gk24.pl.
Kwota brutto a netto. Ile wyniesie różnica?
Jednak na konta Polaków nie trafi całe 200 zł. Jest to bowiem kwota brutto. Po odjęciu wszystkich należności na rzecz państwa, w kieszeni zostanie 60 zł mniej. Tym samym rzeczywista kwota podwyżki wyniesie 140 zł.
Minimalna pensja brutto na przestrzeni lat:
- 2015 – 1.750 zł
- 2016 – 1.850 zł
- 2017 – 2.000 zł
- 2018 – 2.100 zł
- 2019 – 2.250 zł
- 2020 – 2.600 zł
- 2021 – 2.800 zł
- 2023 – 4.000 zł (według obietnicy PiS)
