Praca w Biedronce ZAROBKI - jak dostać, ile można zarobić. Praca i zarobki w Biedronce

Redakcja
Praca w Biedronce
Praca w Biedronce Fot. Lukasz Kaczanowski/Polska Press
Udostępnij:
Praca w Biedronce - interesują cię zarobki, wady i zalety pracy w sieci Biedronka? Ile tak naprawdę zarabia kasjer w Biedronce Dobrze trafiłeś. Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje na temat pracy w Biedronce. Praca w Biedronce – obowiązki i zarobki

Praca w Biedronce 2019: jak wygląda rekrutacja?

Elastyczne etaty, atrakcyjne wynagrodzenia oraz dodatkowe benefity to główne zalety pracy w Biedronce. Dla kandydatów, którzy są zainteresowani pracą, sieć od lutego uruchomiła specjalną infolinię rekrutacyjną w języku polskim i ukraińskim. Za jej pośrednictwem można m.in. uzyskać informacje na temat procesu rekrutacyjnego, pomoc w aplikacji na wybrane stanowisko lub zostawić swoje dane w ramach zgłoszenia spontanicznego. W samym 2018 r. Biedronka zwiększyła zatrudnienie o ponad 2 tys. osób.

Praca w Biedronce 2019 online. Infolinia rekrutacyjna

Infolinia dla kandydatów do pracy w sklepach i centrach dystrybucyjnych sieci Biedronka działa pod numerem +48 22 205 33 10. Dostępna jest w dwóch wersjach językowych – polskiej, funkcjonującej przez cały tydzień, 24 godziny na dobę i ukraińskiej, działającej codziennie w godzinach 8:00 – 22:00.

Praca w Biedronce 2019: jak przesłać CV?

- Współczesny rynek pracy sprawia, że pracodawcy muszą wychodzić naprzeciw oczekiwaniom kandydatów. Z tego względu uruchomiliśmy infolinię rekrutacyjną - dzięki niej jesteśmy bliżej potencjalnych kandydatów do pracy i mamy z nimi bezpośredni kontakt. Jesteśmy pewni, że dzięki atrakcyjnym warunkom zatrudnienia i elastycznemu podejściu do rekrutacji więcej osób zdecyduje się dołączyć do zespołu Biedronki - mówi Magdalena Poradzka, dyrektor ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy w Jeronimo Martins Polska.

Informacje o infolinii rekrutacyjnej będzie można znaleźć w każdym sklepie Biedronka na plakatach umieszczonych m.in. przy kasach. Przy nich znajdą się także specjalne podajniki z wizytówkami z numerem infolinii.

Równolegle z infolinią dla kandydatów udostępniona została także nowa odsłona strony internetowej www.pracawbiedronce.pl. Aktualnie oferty pracy publikowane są na niej również w dwóch wersjach językowych – polskiej i ukraińskiej.

Zarobki w Biedronce i Lidlu 2018 - ujawniamy to, czego nie wiecie. Ile zarabia kasjer w Biedronce? Ile zarabia kasjer w Lidlu? O zarobkach w supermarketach w naszym kraju krąży wiele pogłosek. Ile tak naprawdę zarabia kasjer w Biedronce, Lidlu, Tesco, Auchan w 2018? Sprawdziliśmy zestawienia i mamy dla Was najnowsze dane. Możemy powiedzieć, że rok 2018 był zdecydowanie rokiem podwyżek w Biedronce i Lidlu, które konkurują ze sobą o nowych pracowników. Zarobki w Biedronce, Lidlu, Auchan GRUDZIEŃ 2018

Zarobki w Biedronce i Lidlu 2018. To był rok podwyżek! Ile z...

Praca w Biedronce: ZAROBKI. Ile płacą w Biedronce?

Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci sklepów Biedronka, jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce - firma zatrudnia ok. 67 tys. osób na umowy o pracę. Sieć oferuje też elastyczne formy zatrudnienia – w sklepach Biedronka możliwe jest podjęcie pracy na różnych stanowiskach, np. tylko w roli kasjera, a także na część etatu lub tylko w weekendy.

Obecnie osoby rozpoczynające pracę w Biedronce jako sprzedawcy-kasjerzy na pełen etat mogą miesięcznie zarobić co najmniej 2700 zł brutto, wliczając w to nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu, by po trzech latach dojść do poziomu 2950 zł brutto miesięcznie. W wybranych lokalizacjach kwoty te są wyższe, np. w Warszawie osiągają wartość 3550 zł brutto po trzech latach pracy.

Praca w Biedronce: PREMIE, NAGRODY, BENEFITY

Od stycznia 2019 r. Biedronka zmodyfikowała zasady wypłacania uznaniowej premii za wyniki - jest ona obecnie wypłacana co miesiąc, a nie jak dotychczas co kwartał. Sieć uelastyczniła też zasady otrzymywania nagrody za brak nieplanowanych nieobecności tak, by nawet w przypadku jednego lub dwóch dni nieplanowanej, ale usprawiedliwionej absencji w danym miesiącu pracownik mógł otrzymać odpowiednio 75 proc. i 50 proc. tego dodatku. Dzięki nowym zasadom więcej pracowników ma możliwość uzyskania dodatkowych bonusów do podstawowego wynagrodzenia.

Ponadto w styczniu 2019 r. sieć zdecydowała o wypłaceniu dodatkowej nagrody dla kierownictwa sklepów oraz regionów, by docenić ich zaangażowanie i wkład w prowadzenie sklepów oraz osiąganie dobrych wyników przez Biedronkę w 2018 roku. Wartość nagrody zależała od wyników sprzedaży w ub.r. W sumie wypłacono ją łącznie ok. 15 tys. osób.

Poza konkurencyjnym wynagrodzeniem pracownicy Biedronki mogą liczyć także na bogaty pakiet socjalny, na który składa się 20 programów wsparcia pracowników opartych na trzech filarach: zdrowiu, rodzinie i edukacji.

Aktualne oferty pracy oraz szczegółowe informacje na temat warunków zatrudnienia w sieci Biedronka znaleźć można na stronie www.pracawbiedronce.pl.

POLECAMY - KONIECZNIE SPRAWDŹ:

FLESZ: Smog skraca życie. Jesteśmy jak palacze

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Wideo

Komentarze 4

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

To jest chore,kilka razy składałam Cv i zero odzewu,mam doświadczenie

P
Pegasus

Sami sobie robcie za miche ryzu

G
Gość
22 lipca, 15:43, Gość:

Sformułowanie "konkurencyjne wynagrodzenie" użyte w tekście, a mówimy o kwocie 2700 brutto to jakiś niesmaczny żart i nijak się to ma do średniego wynagrodzenia podanego przez GUS za czerwiec - ok. 5100 brutto. Jest to po prostu wyzysk człowieka przez człowieka.

P.S. Zyski firmy to ok 3,5 miliarda złotych w 2018

2700? No to faktycznie słabo. z drugiej strony nikt do podpisu z rewolwerem przystawionym do skroni nie zmusza, prawda.. :)

G
Gość
Sformułowanie "konkurencyjne wynagrodzenie" użyte w tekście, a mówimy o kwocie 2700 brutto to jakiś niesmaczny żart i nijak się to ma do średniego wynagrodzenia podanego przez GUS za czerwiec - ok. 5100 brutto. Jest to po prostu wyzysk człowieka przez człowieka.

P.S. Zyski firmy to ok 3,5 miliarda złotych w 2018
Przejdź na stronę główną Gazeta Krakowska
Dodaj ogłoszenie