Rodzaj wykonywanej pracy
Praca może być wykonywana zdalnie tylko wówczas, gdy pozwala na to jej charakter. Przykładowo, pracy zdalnej nie może wykonywać kucharz, piekarz czy strażak.
Określone miejsce i czas
Praca zdalna powinna być wykonywana w określonym miejscu oraz w czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Pracodawca może poprosić pracownika o wskazanie miejsca wykonywania pracy zdalnej.
Ewidencja czasu pracy
Pracodawca może zobowiązać pracownika do ewidencjonowania poszczególnych czynności, np. raportowania swoich działań. To od firmy zależy, w jakiej formie oraz z jaką częstotliwością pracownik będzie rozliczany z wykonywanych zdań. Pracodawca może także wymagać ewidencji czasu pracy.
Wynagrodzenie jak za pracę w biurze
Za pracę zdalną pracownikowi przysługuje takie samo wynagrodzenie jak za pracę w biurze (dotyczy to tych składników wynagrodzenia, których przyznanie jest możliwe nawet gdy pracownik pracuje poza siedzibą firmy). Pracodawca nie może obniżyć pensji, argumentując to tym, że praca jest wykonywana z domu.
