Kiedy pracownik może liczyć na podwyżkę?
Kiedy pracownik może liczyć na podwyżkę? Przejdź do galerii i sprawdź.
W tych sytuacjach pracownik może liczyć na podwyżkę
Zmiana zakresu obowiązków – jeżeli pracownikowi powierzono nowe, bardziej odpowiedzialne zadania lub awansował na wyższe stanowisko, może ubiegać się o podwyżkę. W takim przypadku zmiana wynagrodzenia często idzie w parze ze zmianą warunków zatrudnienia.
Podwyżka. Sprawdź kiedy pracownik może ją negocjować
Wzrost płacy minimalnej – jeśli dotychczasowa pensja pracownika była zbliżona do minimalnego wynagrodzenia, a jego wysokość wzrosła z mocy ustawy (np. z początkiem roku), pracodawca ma obowiązek dostosować wynagrodzenie do aktualnych stawek.
Kiedy pracownik może liczyć na podwyżkę? Sprawdź
Regularna ocena pracownika – w niektórych firmach funkcjonują systemy okresowych ocen, na podstawie których przyznaje się premie i podwyżki. Choć to rozwiązanie nie jest obowiązkowe, często jest elementem wewnętrznej polityki wynagrodzeń.
