Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej obejmuje m.in. pytania, które chcemy zadać rekruterowi.

Zobacz, czego warto się dowiedzieć, zanim zwiążemy swoją przyszłość z daną firmą.

Jakie są następne etapy rekrutacji?

Warto dowiedzieć się, z ilu etapów składa się proces rekrutacyjny oraz kiedy pracodawca planuje go zakończyć.

Można również zapytać, o przebieg następnych etapów rekrutacji, aby móc lepiej się do nich przygotować.

Czy przewidują Państwo okres próbny, a jeśli tak, jak długo będzie on trwał?

Już podczas spotkania rekrutacyjnego warto poznać szczegóły dotyczące warunków zatrudniania.

Powinniśmy dowiedzieć się, jaka umowa zostanie przedstawiona do podpisania, na jak długo oraz po jakim czasie pracownik ma szansę przejść na umowę na czas nieokreślony. Nie zaszkodzi wreszcie zapytać o stabilność zatrudnienia.

Jakie możliwości rozwoju będę mieć w państwa frmie?

Zadając to pytanie, możemy wybadać, czy praca będzie ambitna i umożliwi nam pogłębienie posiadanych umiejętności. Warto dopytać o szkolenia oferowane pracownikom przez pracodawcę, kto pokrywa ich koszty oraz jaki mają charakter (np. czy są przeprowadzane stacjonarnie czy online).

Zadając to pytanie, damy także rekruterowi do zrozumienia, że chcemy związać się z firmą na dłużej.