Nie zdradzają tego sami związkowcy. - Na razie jest na to za wcześnie - mówi Jan Orkisz z Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ochrony Zdrowia. W ubiegłym tygodniu skierował do Ilony Mróz (prezes zarządu Spółki Nowy Szpital w Olkuszu) pismo, w którym związkowcy domagają się realizacji zapisów Paktu Gwarancji Pracowniczych, podpisanego w momencie przekształcania placówki ponad trzy lata temu. Zarząd spółki zobowiązał się w nim m.in. do podwyższenia wynagrodzenia pracowników co najmniej o wskaźnik inflacji w kraju.
- Pracodawca nie dotrzymał słowa - podkreśla Jan Orkisz. Ilona Mróz jest gotowa na rozmowy ze związkowcami. Najbliższe odbędą się w środę 20 marca. - Na ustosunkowanie się do żądań MZZPO mamy natomiast czas do końca miesiąca - mówi Mróz. Jeśli zarząd szpitala nie spełni żądań, wejdzie z pracownikami w tzw. spór zbiorowy.
Działanie MZZPO popiera również Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych. Ich związek jest już ze spółką w sporze zbiorowym. - Uważamy, że w szpitalu okrada się pracowników. Mamy najniższe płace w Małopolsce, o ile nie w kraju - podkreśla Grażyna Gaj z ZZPiP. Podstawa pensji pielęgniarek z Nowego Szpitala w Olkuszu wynosi 1650 zł brutto. Reszta to wycena za dyżury. Razem z nimi przeciętna pielęgniarka zarabia na rękę około 1,6 do 2 tys. zł (z dodatkami za wysługę lat). W szpitalu w Chrzanowie pielęgniarki zarabiają ok. 400-600 zł więcej, a niektórych krakowskich szpitalach - nawet o tysiąc zł więcej. - W ostatnim czasie odnotowujemy też ogromne błędy w rozliczeniach. Pracownice często nie mają wycen dyżuru i trzeba się o pieniądze upominać - podkreśla Gaj. - Jeden z naszych ratowników medycznych, który dostawał 1 400 zł brutto podstawy, przeniósł się do Sosnowca. Tam dostał 2 600 zł brutto - dodaje Jan Orkisz.
Związki domagają się podwyżek podstaw pensji o 25 proc. Związkowcy nie zgadzają się też na ograniczenia liczby pielęgniarek. - Jest pomysł, żeby na oddziale byli pielęgniarka i opiekun, ale ja się na to nigdy nie zgodzę! W szpitalu musi być fachowa kadra - zwraca uwagę Grażyna Gaj. Zapowiada, że jeśli szpital nie ustosunkuje się do żądań, związki rozpoczną przygotowania do strajku. - My pielęgnujemy pacjentów, więc nie chcemy im zaszkodzić. Strajk będzie dla nich jak najmniej odczuwalny - zapewnia.
Zdania chorych są podzielone. - Żeby pacjent miał w szpitalu dobrze, i pracownik musi być zadowolony. Niech upominają się o swoje - uważa Teresa Gorgoń. - A jedna pielęgniarka na oddział to za mało - dodaje.
Inni pacjenci boją się, by strajk nie odbił się na nich.
Gwarancje płac
W styczniu 2010 roku powiatowy Zakład Opieki Zdrowotnej w Olkuszu został przekształcony w Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej. Prowadzeniem lecznicy i administracją zajęła się spółka Nowy Szpital. W 2010 roku pracodawca podpisał Pakt Gwarancji Pracowniczych, w którym zobowiązuje się m.in. do corocznego podwyższania wynagrodzenia pracowników o wskaźnik inflacji. W Pakcie znalazł się też zapis, że wynagrodzenie miało być nie niższe niż minimalna płaca w kraju.
Codziennie rano najświeższe informacje z Krakowa prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera!
"Gazeta Krakowska" na Twitterze i Google+
