Jakie niespodzianki czekają pracowników w 2021 roku? Czy sytuacja na rynku pracy ustabilizuje się?
Przedstawiamy listę prognoz na 2021 rok >>>>>
10. Duża niepewność na rynku pracy
Z analiz przeprowadzanych przez agencje rekrutacyjny wynika, że zapał pracowników do zmiany pracy ostygł. Największą elastyczność w tym obszarze przejawiają młodzi ludzie, którzy najczęściej tracą pracę przez COVID-19.
Przedstawiamy prognozy dla rynku pracy w 2021 roku. Opracowanie zostało przygotowane na podstawie badań i szacunków Polskiego Instytutu Ekonomicznego, ekspertów z Akademii Leona Koźmińskiego, agencji rekrutacyjnej People, Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, ManpowerGroup w Polsce i Hays Poland.
9. Wyższe bezrobocie
Chociaż zdania ekspertów co do tego, jak bardzo wzrośnie bezrobocie, są podzielone, to najwięksi pesymiście spodziewają się, że wskaźnik może sięgnąć nawet 10%.
Przedstawiamy prognozy dla rynku pracy w 2021 roku. Opracowanie zostało przygotowane na podstawie badań i szacunków Polskiego Instytutu Ekonomicznego, ekspertów z Akademii Leona Koźmińskiego, agencji rekrutacyjnej People, Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, ManpowerGroup w Polsce i Hays Poland.
8. Wzrost bierności zawodowej kobiet
Niektóre ekspertki zastanawiają się, jaką rolę będą pełniły kobiety w 2021 roku. Przez obostrzenia wprowadzane w żłobkach i przedszkolach często kobiety stają przed koniecznością wyboru między pracą a opieką nad dziećmi. Co prawda zarówno matka, jak i ojciec mogą korzystać z form wsparcia oferowanych przez państwo, np. dodatkowego zasiłku opiekuńczego, ale ze względu na niższe zarobki to matki przeważnie decydują się na pozostanie w domu.
Przedstawiamy prognozy dla rynku pracy w 2021 roku. Opracowanie zostało przygotowane na podstawie badań i szacunków Polskiego Instytutu Ekonomicznego, ekspertów z Akademii Leona Koźmińskiego, agencji rekrutacyjnej People, Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, ManpowerGroup w Polsce i Hays Poland.
