Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Ile wyniesie płaca minimalna? Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej: decyzja do 15 września 2022 roku

OPRAC.:
Adam Kielar
Adam Kielar
PAP
PAP
Minister Marlena Maląg zadeklarowała, że ostateczną wysokość płacy minimalnej poznamy do 15 września tego roku.
Minister Marlena Maląg zadeklarowała, że ostateczną wysokość płacy minimalnej poznamy do 15 września tego roku. Jakub Steinborn
Jak powiedziała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg, rząd zamierza przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję dwukrotnej podwyżki płacy minimalnej w 2023 roku. Jak podkreśliła w rozmowie z Polską Agencją Prasową, ostateczny kształt i wysokość minimalnego wynagrodzenia poznamy do 15 września tego roku.

W przyszłym roku rząd planuje dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Proponuje, by od stycznia najniższa pensja wynosiła 3383 zł, a od lipca wzrosła do 3450 zł brutto.

Czas do połowy września

– To jest propozycja, którą przedstawiamy Radzie Dialogu Społecznego, a ona wyda swoją opinię w tym temacie – zarówno strona społeczna, jak i strona pracodawców. Jak będzie wyglądało minimalne wynagrodzenie w roku 2023, ostateczny jego kształt, musimy ustalić do 15 września tego roku – poinformowała w Studiu PAP minister Maląg.

Pytana o propozycję Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw ws. regionalizacji płacy minimalnej, szefowa MRiPS powiedziała, że nie jest jej zwolenniczką.

– Dzisiaj mamy rynek pracownika, więc nie ma potrzeby, aby minimalne wynagrodzenie było kształtowane w zależności od danego regionu – powiedziała.

Minister rodziny o pracy zdalnej

Maląg odniosła się też do kwestii ustawy o pracy zdalnej.

– Ustawa jest w Sejmie, wczoraj odrzuciliśmy wniosek o dalsze nieprocedowanie tej ustawy. Na kolejnym posiedzeniu Sejmu, czyli za niespełna dwa tygodnie, ustawa będzie procedowana. Musi oczywiście przejść całą ścieżkę legislacyjną – zauważyła.

– Jestem przekonana, że jeżeli pójdzie to zgodnie z planem, to zapewne jesienią tego roku ta ustawa zostanie przyjęta, choć praca zdalna dzisiaj też obowiązuje, ale na mocy przepisów covidowych. W Kodeksie pracy są już określone i definicja pracy zdalnej, i możliwość pracy hybrydowej – stwierdziła Maląg.

lena

Źródło:

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Dziwne wpisy Jacka Protasiewicz. Wojewoda traci stanowisko

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na gazetakrakowska.pl Gazeta Krakowska