Pielęgniarki i położne Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie domagają się pilnego spotkania z rektorem UJ. Co jest tego powodem?

- Zarząd Zakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Uniwersyteckim w Krakowie (ZOZ OZZPiP) działając w imieniu grupy zawodowej pielęgniarek i położnych zwraca się z wnioskiem o zorganizowanie spotkania z przedstawicielami Uniwersytetu Jagiellońskiego celem przedstawienia problemów związanych z warunkami pracy i wynagradzania - czytamy w piśmie skierowanym do rektora UJ.

Przedstawicielki związku zawodowego podkreślają, że: - Działania dyrekcji szpitala podjęte w ostatnim czasie wobec reprezentowanej grupy zawodowej – jako niezrozumiałe i wyprowadzające chaos w sferze wynagrodzeń - wywołały powszechne niezadowolenie.

Jak dalej tłumaczą, wolę spotkania wyraziły setki pielęgniarek i położnych.

Pod wnioskiem skierowanym do rektora swój podpis złożyło ponad 240 osób, które oczekują rychłego spotkania z władzami UJ.

Aktualnie w Szpitalu Uniwersyteckim w Krakowie zatrudnionych jest blisko 1,9 tys. pielęgniarek.

- Potwierdzam, taki wniosek wpłynął i oczywiście będzie rozpatrywany - mówi nam Marcin Kubat, rzecznik prasowy Uniwersytetu Jagiellońskiego.

W czwartkowy poranek przed Szpitalem Uniwersyteckim w Krakowie przedstawicielki partii Razem zwołały konferencję prasową w sprawie sytuacji pielęgniarek zatrudnionych w Szpitalu Uniwersyteckim w Krakowie.

- Przed wyborami Donald Tusk obiecywał zwiększenie wydatków na ochronę zdrowia. Tymczasem, po roku działania rządu koalicji, widzimy dalsze głodzenie NFZ i szpitali, które – tak jak ten w Krakowie – oszczędności szukają w kieszeniach pielęgniarek – mówiła podczas konferencji Ewa Sładek, kandydatka partii Razem do Senatu.

Z kolei posłanka partii Razem i wiceprzewodnicząca sejmowej Komisji Zdrowia Marcelina Zawisza tłumaczyła: - Problem wynagrodzeń w Szpitalu Uniwersyteckim, ale też w wielu innych polskich szpitalach, ciągnie się od wielu lat. Jego źródła należy szukać w ustawie o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.

Zdaniem Zawiszy: – ustawa w aktualnym kształcie pozwala dyrektorom szpitali na arbitralne ustalenie wynagrodzenia pielęgniarek – nieadekwatne do ich rzeczywistego wykształcenia.

– Wspólnie z pielęgniarkami z tego szpitala byłam w Ministerstwie Zdrowia jeszcze za poprzedniej władzy, kiedy próbowałam zwrócić uwagę na to, jak ważne jest przyjęcie obywatelskiej ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia – mówiła posłanka Zawisza.

Wskazywała też, że brak działań w tej kwestii prowadzi do nadużyć, takich jak te w Szpitalu Uniwersyteckim, gdzie dyrekcja bez zgody samych zainteresowanych zakwalifikowała część kadry do niższej kategorii wynagrodzeń, niezgodnej z ich wykształceniem i bezpodstawnie odebrała dodatki.

Posłanka Zawisza poinformowała, że pielęgniarki ze Szpitala Uniwersyteckiego złożyły skargę do Państwowej Inspekcji Pracy, rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz jej biura poselskiego.

Aleksandra Owca, radna miasta Krakowa i współprzewodnicząca Partii Razem podkreślała, że już w sierpniu 2024 roku w czasie sesji Rady Miasta ujawniono informację o 500 pozwach sądowych, jakie pielęgniarki skierowały przeciwko Szpitalowi Uniwersyteckiemu w Krakowie, domagając się należnych im wynagrodzeń.

– 17 grudnia 2024 roku zwróciłam się zatem do Przewodniczącej Komisji Zdrowia i Uzdrowiskowej z wnioskiem o zaproszenie na komisję władz szpitala, przedstawicieli rektora UJ oraz przedstawicieli pielęgniarek, jednak do dziś, wbrew obowiązującym procedurom, nie doczekałam się odpowiedzi – mówiła Owca.

Podkreślała, że wciąż nie widać żadnych kroków podejmowanych w tej sprawie. – Nie możemy pozwalać na to, żeby placówki, które powinny świecić przykładem i kształtować rynek pracy jako wzorowi pracodawcy, wykorzystywały nieudolność i bezczynność rządzących na szkodę pracowniczek i pracowników – wyliczała.

– Rozwiązanie, dzięki któremu nie dochodziłoby do tak absurdalnych sytuacji, jak ta w Szpitalu Uniwersyteckim, jest na stole – wskazywała Sładek. Obywatelski projekt nowelizacji ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia wpłynął do Sejmu już w maju 2023 roku, ale prace nad nim utknęły w martwym punkcie.