Kraków. MPK i Mobilis prześcigają się w ofertach pracy dla kierowców. Nawet 10 tys. zł za podpisanie umowy

Praca kierowcy autobusu miejskiego to przede wszystkim odpowiedzialność za przewóz i bezpieczeństwo tysięcy osób. Braki kadrowe mogą być podyktowane m.in. koniecznością dostosowania się do zmiennego grafiku i przede wszystkim dyspozycyjności w ramach pracy zmianowej, a także pracy w weekendy i święta. Kierowca autobusu to również osoba, która musi wykazywać się dużą odpornością na stres.

- Na dzień 30 września 2024 roku pracę kierowcy autobusu realizowało 1440 osób, a pracę motorniczego 725 osób. MPK SA realizuje wszystkie zlecone zadania przewozowe. Biorąc pod uwagę odejścia pracowników, m.in. na emeryturę, proces rekrutacji na stanowisko kierowcy prowadzony jest na bieżąco - informuje Marek Gancarczyk, rzecznik prasowy MPK S.A. w Krakowie.[/cyt]

- Kandydatom na kierowców i motorniczych możemy zaoferować pracę w stabilnej firmie, wynagrodzenie dla nowych pracowników w wysokości około 7700 zł brutto, wsparcie opiekuna na etapie wdrożenia do pracy, bezpłatny strój kierowcy, pracę w przyjaznym, otwartym zespole na nowoczesnym taborze autobusowym, możliwość wyboru zajezdni i skorzystania z przewozów pracowniczych, bezpłatny parking dla pracowników, możliwość rozwoju zawodowego i realne szanse awansu, dostęp do prywatnej opieki medycznej, a także atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych - wylicza Gancarczyk.

Pakiet świadczeń socjalnych w MPK obejmuje:

• uprawnienia do bezpłatnych przejazdów komunikacją miejską
• dofinansowanie do wypoczynku pracownika oraz członków rodziny
• możliwość rodzinnego wypoczynku w firmowym ośrodku wypoczynkowym w Zakopanem
• karta Multisport
• dofinansowanie do szerokiej oferty zajęć sportowych i kulturalnych
• doskonałe zaplecze socjalne w miejscu pracy

Dodatkowo MPK oferuje finansowanie kursu kat. D i kwalifikacji zawodowej oraz gwarantuje zatrudnienie po ukończonym kursie.

MPK oferuje również współpracę na podstawie umowy zlecenia. Przewoźnik oferuje wówczas wynagrodzenie 47,00 zł brutto za godzinę prowadzenia autobusu.

Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne S.A. w Krakowie wylicza również wymagania, które musi spełnić osoba, które chce się zatrudnić jako kierowca. Na liście wymagań znalazły się: ukończone 21 lat, prawo jazdy kat. B lub C, mile widziane prawo jazdy kat. D i świadectwo kwalifikacji zawodowej, oświadczenie o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy, wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe, dobra sprawność psychofizyczna, wysoka kultura osobista i odpowiedzialność i dyspozycyjność.

Dodatkowo mile widziane jest również doświadczenie w zawodzie oraz znajomość topografii miasta i systemu komunikacji miejskiej.

Mobilis poprzeczkę stawia wysoko, ponieważ dla nowych kierowców oferuje "Bonus na start": "Podpisz z nami umowę o pracę i odbierz "Bonus na start" w wysokości 10 000 zł! Oferta ograniczona czasowo/dla pierwszych 20 osób" - zachęca przewoźnik i wylicza: "Możesz liczyć na wynagrodzenie 6 500-8 800 zł brutto.

Mobilis również współpracę na podstawie umowy zlecenia. Przewoźnik oferuje wówczas wynagrodzenie - od 43,00 zł brutto za godzinę prowadzenia autobusu.

Co jeszcze oferuje Mobilis?

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen lub część etatu
• elastyczny grafik dostosowany do potrzeb pracownika
• szkolenie z topografii miasta oraz cykliczne szkolenia podnoszące kwalifikacje
• darmowy, wygodny i estetyczny strój kierowcy
• pomoc w zakwaterowaniu, jeśli kierowca będzie jej potrzebował (15 zł /doba)
• możliwość awansu
• premie miesięczne i możliwość pracy w nadgodzinach – płatne 100%

Dodatkowo można również zyskać: dostęp do prywatnej opieki medycznej, możliwość skorzystania z benefitów takich jak: extra pieniądze na wypoczynek i święta, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, a także możliwość wypoczynku wraz z rodziną w ośrodku wypoczynkowym firmy na Mazurach.

Co więcej, Mobilis zapewnia również system autobusów pracowniczych, który dowiezie kierowców do pracy. Przewoźnik informuje również: "U nas: nie tankujesz, nie sprzątasz, nie naprawiasz i nie myjesz autobusu".

- Jako członek teamu Mobilis będziesz: prowadzić nowoczesny, klimatyzowany autobus zgodnie z rozkładem jazdy, dbać o bezpieczeństwo swoich pasażerów, a także pracować według wcześniej ustalonego grafiku, na który masz wpływ - wylicza Mobilis.

Wśród wymagań do kandydatów na kierowców Mobilis przedstawia: prawo jazdy kategorii D i kurs kwalifikacji (kod 95) i zaświadczenie o niekaralności, odpowiedzialność w związku z wykonywanymi obowiązkami i wysoka kultura osobista w kontaktach z pasażerami.

Przewoźnik Mobilis wyjaśnia również, że osoby, które chcą przystąpić do kursu kat. D muszą mieć ukończone 21 lat, posiadać czynne prawo jazdy kat. B i przedstawić zaświadczenie o niekaralności. W zamian przewoźnik gwarantuje m.in. sfinansowanie kursu prawa jazdy kat. D, sfinansowanie kwalifikacji wstępnej i zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze etatu.

Dla przykładu Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o. w Warszawie oferują wynagrodzenie 7 500 zł brutto (w tym: podstawa 6 200 zł brutto, premia regulaminowa 300 zł brutto, premia motywacyjna 1000 zł brutto), a także premie, nagrody, dodatki oraz inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania (np. dodatki za pracę w godz. nadliczbowych, przerywany czas pracy, pracę w porze nocnej, specjalny dodatek świąteczny).

Dodatkowo w MZA jest również możliwość współpracy na podstawie umowy cywilnoprawnej:

• 48 zł/h brutto - za świadczenie usługi w ramach realizacji zlecenia zadania przewozowego w dzień powszedni
• 60 zł/h brutto - za świadczenie usługi w ramach realizacji zlecenia zadania przewozowego w dzień świąteczny, w sobotę i niedzielę

Jak zmiana czasu wpływa na nasze zdrowie?