Fizjoterapeuta (miejsce pracy Sitnica) Wykształcenie wyższe kierunkowe magisterskie - fizjoterapia, staż pracy w zawodzie - nie wymagany; przygotowanie pedagogiczne, umiejętność pracy z dziećmi. StPr/24/0889
Psycholog szkolny (miejsce pracy Dominikowice) Wykształcenie wyższe kierunkowe - psycholog; przygotowanie pedagogiczne; dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne. StPr/24/0875
Psycholog (miejsce pracy Brzana Górna) Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii; przygotowanie pedagogiczne do wykonywania zawodu nauczyciela. StPr/24/0860
Psycholog (miejsce pracy Sitnica) Wykształcenie wyższe kierunkowe magisterskie - psychologia z przygotowaniem pedagogicznym, staż pracy w zawodzie - nie wymagany; umiejętność pracy z dziećmi. StPr/24/0888
Nauczyciel języka angielskiego (miejsce pracy Moszczenica) Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister) kierunek: filologia angielska; biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; staż pracy w zawodzie - dod. atut. StPr/24/0862
Nauczyciel współorganizujący kształcenie (miejsce pracy Strzeszyn) Wykształcenie wyższe kierunek pedagogika specjalna, specjalność: edukacja integracyjna i oligofrenopedagogika lub studia podyplomowe z oligofrenopedagogiki; staż pracy - nie wymagany. StPr/24/0892
Asystent rodziny (miejsce pracy Moszczenica) Asystentem rodziny może być osoba, która posiada: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną ((Zakres programowy szkolenia o którym mowa powyżej został określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz.U. nr 272 poz. 1608). Asystentem rodziny może być osoba, która: - w przypadku wykształcenia wyższego na dowolnym kierunku uzupełnionego szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy; - w przypadku wykształcenia średniego lub średniego branżowego i szkolenia z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, udokumentuje co najmniej 3-letnie doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną; - w przypadku wykształcenia wyższego na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna staż pracy zgodnie z ustawą nie jest wymagany lecz mile widziany . Osoba, która: nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; posiada prawo jazdy kat. B oraz własny środek transportu; posiada wiedzę z zakresu pedagogiki, socjologii, nauk o rodzinie, pracy socjalnej, psychologii, prawa. Asystent rodziny powinien posiadać następujące kompetencje: 1) Społeczne: łatwość nawiązywania kontaktów, wysoki poziom kultury osobistej, poszanowanie godności i odmienności drugiego człowieka, umiejętność podejmowania współpracy z innymi instytucjami, samodzielne wyznaczenie kierunków własnego rozwoju, podejmowanie samokształcenia i samodoskonalenia, postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowej, umiejętność określenia i wyznaczenia priorytetów w działaniach biorąc pod uwagę skomplikowane sytuacje życiowe rodzin, 2) Osobowościowe: umiejętność pracy w stresie, okazywanie zrozumienia sytuacji, dyskrecja, wysokie morale osobiste i zawodowe, otwartość, obiektywizm, kreatywność, własna aktywność i motywowanie do rozwoju, 3) Zawodowe samodzielność jak i umiejętność pracy zespołowej, łatwość w podejmowaniu trafnych decyzji, dobra organizacja pracy, skuteczność w działaniu, umiejętność obserwacji i łączenia faktów, umiejętność motywowania do zmiany, znajomość przepisów w kontekście realizowanych zadań, stawianie trafnej diagnozy, umiejętność oceny sytuacji dziecka. StPr/24/0818
Referent w dziale handlowym i marketingowym (miejsce pracy Gorlice) Wykształcenie wyższe - kierunek bez znaczenia; staż pracy - mile widziany; biegła znajomość języka angielskiego; ]umiejętność obsługi komputera. StPr/24/0826
Asystent obsługi kas samoobsługowych z orzeczoną niepełnosprawnością (miejsce pracy Gorlice) Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe; aktualne orzeczenie o niepełnosprawności; aktualne badania do celów sanitarno - epidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia; zapał i chęci do pracy; ukierunkowanie na klienta. StPr/24/0873
Asystent obsługi kas samoobsługowych z orzeczoną niepełnosprawnością (miejsce pracy Gorlice) Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe; mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku; aktualne orzeczenie o niepełnosprawności; aktualne badania do celów sanitarno - epidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia; komunikatywność; zapał i chęć do pracy. StPr/24/0717
Sprzedawca (miejsce pracy Gorlice) Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe/branżowe, pożądane średnie lub policealne; komunikatywność; dokładność; zdolność do wysiłku fizycznego; kultura osobista; staż pracy w zawodzie - 5 miesięcy. StPr/24/0845
Cukiernik (miejsce pracy Bobowa) Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe - kierunek bez znaczenia; staż pracy - 6 m-cy; książeczka do celów sanitarno - epidemiologicznych; znajomość obsługi maszyn i urządzeń występujących w cukierni; umiejętność oceny jakości produktów, półproduktów i wyrobów cukierniczych; znajomość przepisów i technologii. StPr/24/0799
Piekarz (miejsce pracy Bobowa) Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe - kierunek bez znaczenia; staż pracy - 6 m-cy; książeczka do celów sanitarno - epidemiologicznych; znajomość obsługi maszyn i urządzeń występujących w piekarni; umiejętność oceny jakości półproduktów i pieczywa; znajomość przepisów i technologii. StPr/24/0797
Ogrodnik terenów zieleni (miejsce pracy Kryg) Wykształcenie bez znaczenia; doświadczenie zawodowe - mile widziane; prawo jazdy kat. B; umiejętność obsługi pilarek, kosiarek, nożyc spalinowych; chęć do pracy. StPr/24/0874
Mechanik samochodów dostawczych i ciężarowych (miejsce pracy Gorlice) Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe kierunkowe; staż pracy - mile widziany; umiejętność naprawy samochodów dostawczych i ciężarowych; przerwa nie dłuższa niż 10 lat od ukończenia szkoły, bądź pracy w zawodzie mechanika pojazdów samochodowych. StPr/24/0774
Operator wytaczarki CNC (miejsce pracy Kobylanka) Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe techniczne lub mechaniczne; staż pracy - przy obsłudze wytaczarki CNC - dod. atut; umiejętność czytania rysunku technicznego; umiejętność obsługi wytaczarki CNC. StPr/24/0854
Szlifierz odlewów żeliwnych i aluminiowych (miejsce pracy Gorlice) Wykształcenie bez znaczenia; umiejętność wykonywania prac na szlifierkach ręcznych i stacjonarnych. StPr/24/0812
Monter instalacji sanitarnych (praca na terenie kraju) Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe - nie kierunkowe; chęć do pracy; pracodawca przyuczy kandydata do pracy. StPr/24/0848
Monter konstrukcji stalowych (miejsce pracy Gorlice) Wykształcenie min. średnie - mechaniczne / techniczne (technik budowy maszyn i wyżej); umiejętność czytania i analizowania rysunków technicznych; znajomość języka angielskiego lub niemieckiego - w stopniu podstawowym - dod. atut. StPr/24/0835
Monter konstrukcji stalowych i szklanych (praca na terenie kraju) Wykształcenie bez znaczenia; umiejętność obsługi elektronarzędzi; komunikatywność; umiejętność pracy w zespole; chęć do pracy. StPr/24/0890
Monter ociepleń budynków (miejsce pracy Gorlice) Wykształcenie min. gimnazjalne/ podstawowe i poniżej; komunikatywność; dokładność; wysoka kultura osobista; zdolność do wysiłku fizycznego; staż pracy w zawodzie - min. 6 miesięcy. StPr/24/0869
Cieśla szalunkowy (miejsce pracy - teren kraju) Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe; możliwość przyuczenia osoby do zawodu przez pracodawcę. StPr/24/0865
Pracownik utrzymania ruchu (miejsce pracy Bobowa) Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe techniczne lub mechaniczne - kierunek: mechanika maszyn i urządzeń przemysłowych, mechatronika, elektronika, elektryka, automatyka lub pokrewne; staż pracy 2 lata - mile widziane; uprawnienia energetyczne SEP - eksploatacja - mile widziane; umiejętności czytania rysunku technicznego i systemów elektrycznych oraz posługiwania się nimi; mile widziana umiejętność diagnostyki i programowania systemów PLC; książeczka do celów sanitarno - epidemiologicznych - dod. atut (potrzeba wyrobienia w przypadku zatrudnienia). StPr/24/0800
Elektromonter (elektryk) zakładowy (miejsce pracy Gorlice) Wykształcenie min. średnie - elektryczne; wykształcenie wyższe elektryczne - dod. atut; umiejętność czytania i analizowania rysunków technicznych; znajomość języka angielskiego lub niemieckiego - w stopniu podstawowym - dod. atut. StPr/24/0837
Szwaczka maszynowa (miejsce pracy Łużna) Wykształcenie zasadnicze zawodowe - kierunek bez znaczenia; mile widziane odzieżowe; staż pracy - mile widziany. StPr/24/0856
Pracownik przy produkcji rolek - pakowacz (miejsce pracy Gorlice) Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe; staż pracy w zawodzie - mile widziany; sprawność fizyczna; zgoda na pracę w systemie 3 zmianowym. StPr/24/0824
