https://gazetakrakowska.pl
reklama
MKTG SR - pasek na kartach artykułów

Nowy Targ: obniżki zarobków w szpitalu?

Józef Słowik
archiwum
Marek Wierzba dyrektor Podhalańskiego Szpitala Specjalistycznego w Nowym Targu rozważa czasowe zmniejszenie zarobków swoim pracownikom. O takich planach poinformował radnych powiatu podczas przedstawiania raportu biegłego rewidenta.

Zobacz także: Za nami pierwsza noc muzeów w Nowym Targu

W ubiegłym roku szpital nowotarski zanotował ponad 3 miliony 600 tysięcy złotych straty. Byłaby ona większa, gdyby nie 6-milionowa pomoc powiatu, który takim zastrzykiem finansowym wsparł szpital.

Dyrektor Wierzba wyjaśnia, że cały czas jest niezadowolony z tempa wprowadzanych zmian.

- Nie przynoszą one tak szybko skutku, jak sobie wyobrażałem - mówi. - Nie obejdzie się więc bez działań bardzo bolesnych, które muszą skutkować tym, że ludzie zarobią mniej. Ciągle jest tak, że koszty osobowe w stosunku do przychodów stanowią zbyt wysoki odsetek.

Wierzba wyjaśnia, że nie tylko dlatego, że w szpitalu pracuje zbyt dużo osób, ale również dlatego, że zarobki na niektórych stanowiskach są zbyt duże w stosunku do możliwości płatniczych lecznicy.

- Wcale nie chodzi wyłącznie o lekarzy, jak twierdzą niektórzy radni - zapewnia Wierzba. - Oczywiście na niektórych stanowiskach wynagrodzenia naszych lekarzy są lekko wyższe niż gdzie indziej.

Brana jest natomiast pod uwagę zmiana formy zatrudnienia z umowy o pracę na kontrakt. Wierzba namawia więc teraz pracowników, aby zgodzili się na taką zmianę.

Najbardziej obniżek pensji boją się pielęgniarki. Już teraz zapowiadają, że ani myślą - nawet czasowo - zgodzić się na zmniejszenie poborów. Pielęgniarki przyznają, że o takich zamiarach dyrekcji pierwszy raz słyszą. Są one przekonane, że zmniejszenie wynagrodzenia będzie dotyczyło głównie lekarzy albo salowych. Ich nie.

- Na pewno na żadne obniżki się nie zgodzimy - mówi Grażyna Tylka przewodnicząca Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w nowotarskim szpitalu. - Na razie nawet nie było jeszcze rozmów z naszym związkiem.

Pielęgniarki na pewno będą za sobą miały opozycję w radzie powiatu, która podnosi, że pensje należy obniżyć lekarzom, a nie pielęgniarkom czy salowym.

Józef Szperlak, jeden z radnych, przekonuje, że za obniżką pensji nigdy nie zagłosuje.
- No, chyba że dyrektor zdecyduje się obniżyć pensje lekarzom - mówi Szperlak.

Uwaga! Nowy konkurs! Wymyśl nazwę dla pociągu i wygraj nagrody!

Chcesz iść za darmo do Parku Wodnego w Krakowie? **Rozdajemy bilety**

Komentarze 2

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

D
Delon
Przykład SOR Żeromskiego Sieroszewskiego 66 Kraków lekarz min . 4 dychy PLN na godzinę w podwójnej obsadzie , min . 8 dych PLN w pojedyńczej obsadzie . Ratownik czy ratowniczka medyczna w s-orze na każde zawołanie lekarzyka -1300 zł miesięcznie na rękę . Czy to aby normalne?
v
viki
Zawsze jest tak samo.Zabiera się najuboższym.Wierzba nauki w Z-em przyniosły efekt!!!
Wróć na gazetakrakowska.pl Gazeta Krakowska