Praca w czasie upałów. Sprawdzamy, czy można odmówić pracy podczas wysokich temperatur. Jakie są obowiązki pracodawcy?

Przerwy regeneracyjne

Umożliwienie pracownikom przerwy regeneracyjnej w wyznaczonych do tego pomieszczeniach, tzw. pokojach relaksu. Powinno być to miejsce zaaranżowane tak, aby pracownik mógł oderwać się od absorbującego i obniżającego jego skupienie i samopoczucie otoczenia np. komputerów maszyn, hałasu, wysokiej lub niskiej temperatury.

To wskazówka do wykorzystania w ramach woli pracodawcy. Coraz częściej spotykana w firmach.