Top Employers

Jubileuszowa edycja programu wyłoniła 56 laureatów – liderów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. 31 stycznia 2019 r. odbyła się uroczystość wręczenia certyfikatów Top Emloyers.

W czwartek 9 lutego 2017 r. odbyła się uroczystość wręczenia nagród, wieńcząca ósmą już edycję programu Top Employers Polska. Certyfikat otrzymały 43 działające w Polsce organizacje.

Philip Morris w Polsce drugi rok z rzędu uhonorowany tytułem Top Employers w uznaniu za doskonałe warunki pracy, programy szkoleniowo-rozwojowe dla pracowników, planowanie kariery oraz kulturę organizacyjną.

Zgodnie z zapowiedzią sprzed kilku miesięcy Jacek Olczak stanął na czele koncernu Philip Morris International (PMI), globalnego potentata tytoniowego, którego polska siedziba oraz główna europejska fabryka mieści się „od zawsze” w Krakowie. To pierwszy Polak w historii, który został prezesem (CEO) tak ogromnej firmy, zatrudniającej 88 tys. ludzi i działającej na ponad 180 rynkach. W dodatku udało mu się to osiągnąć w drodze wewnętrznych awansów i rekrutacji: wieloletnią pracą zyskał uznanie i zaufanie właścicieli koncernu i kluczowych menedżerów. Co istotne - Olczak nie jest jedynym naszym rodakiem odnoszącym spektakularne sukcesy zawodowe w globalnych strukturach PMI. Wielu Polaków pełniących odpowiedzialne i kierownicze funkcje zaczynało kariery w polskiej centrali koncernu w Krakowie lub zdobyło tu cenne doświadczenie na stanowiskach menedżerskich

Mimo pandemii istnieją zawody, w których nie łatwo o pracownika. Ich przedstawiciele mogą przebierać w ofertach pracy. Cztery zawody znalazły się nawet w zestawieniu stanowisk, które trudno jest obsadzić w każdym województwie. Sprawdź, w jakich profesjach można znaleźć pracę w całej Polsce.

Pandemia koronawirusa znacząco wpłynęła na rynek pracy. Negatywnych skutków, które dotknęły zarówno pracodawców, jak i pracowników nie trzeba wymieniać. Ubiegły rok przyniósł również wiele pozytywnych zmian i innowacji w biznesie. Przedsiębiorstwa, w znacznej mierze, przeniosły swoją działalność do przestrzeni internetowej, codziennością w wielu firmach stała się również praca w trybie zdalnym oraz elastyczny czas pracy. Jakie są prognozy na rok 2021? Gdzie powinny szukać zatrudnienia osoby ubiegające się o nową pracę? Jak sytuacja na świecie zmieniła potrzeby rynku pracy? W jakich zawodach jest praca i gdzie zarabia się najwięcej? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź w poniższym materiale.

Jakie powinno być tło podczas spotkania online? Co można, a czego nie wolno pokazywać w kamerze? Podpowiadamy, jak przygotować tło do wideokonferencji.

Polska odnotowała najwyższy wzrost zatrudnienia w Unii Europejskiej. Komu zawdzięczamy tak dobre wyniki? Przedstawiamy kilka faktów na temat branż z potencjałem.

Philip Morris Polska – jeden z dziesięciu największych pracodawców w Krakowie (ponad 3 tys. zatrudnionych) – zdobył laury z dorocznym zestawieniu przygotowywanym przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu dotyczącym dobrych praktyk biznesowych. W raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2020. Dobre praktyki” firmę wyróżniono za budowanie równego, uczciwego i atrakcyjnego środowiska pracy, w tym działania propracownicze i proekologiczne, równe traktowanie kobiet i mężczyzn w pracy i w procesach rekrutacyjnych, równość wynagrodzeń oraz programy wspierające rodziców w miejscu pracy. Polskie spółki globalnego potentata znalazły się wśród wyróżnionych w raporcie po raz trzeci z rzędu, a ich dobre praktyki były już nagradzane aż 20 razy. To najlepszy wynik w całej branży tytoniowej.

- Rynek pracy reaguje pewną stabilizacją, a nawet zmniejszają się obawy pracowników oraz zmniejsza się rotacja w firmach- tłumaczy w rozmowie z nami ekspert. Jednocześnie przewiduje, że w okresie wakacyjnym możemy mieć do czynienia z dość "specyficzną sytuacją". - Z jednej strony będą miejsca pracy i będzie zapotrzebowanie na pracowników, z drugiej strony będą pracownicy, którzy tej pracy będą poszukiwać ale te dwa światy mogą się nigdy nie spotkać- mówi.

W marcu zwiększyła się liczba ofert pracy na większości stanowisk, m.in. dla pracowników z branży budowlanej, nieruchomości, logistyki, transportu czy IT. Jak rozkładają się oferty pracy podczas pandemii? W których miastach jest najwięcej wakatów? Przedstawiamy dane na temat dostępnych ogłoszeń o pracę.

- Mamy nadzieję, że dzięki zapewnieniu równych szans i możliwości rozwoju oraz budowania kariery dołączą do nas wyjątkowe osoby z różnorodnymi kompetencjami, a pracownicy, którzy już z nami pracują, dalej będą mogli się rozwijać. Od dawna wiemy, że różnorodność się opłaca. Ona jest wręcz energią dla innowacyjności - mówi ANITA ROGALSKA, dyrektorka Działu Kapitału Ludzkiego i Kultury Organizacyjnej Philip Morris Polska i Kraje Bałtyckie

Przedsiębiorcy spodziewają się osłabienia gospodarki w tym roku. Niemal połowa jest zdania, że spowolnienie gospodarcze będzie większe niż rok wcześniej. - Co czwarta firma planuje redukcję zatrudnienia, w zeszłym roku takiej odpowiedzi udzieliło 13 proc. badanych firm- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspert. Jednocześnie ekspert dodaje, że po raz pierwszy od niemal 9 lat, skończył się rynek pracy pracownika, a przynajmniej pojawiło się jego "zawieszenie".

Ponad połowa pracujących Polaków odczuło negatywny wpływ pandemii na swoją sytuację zawodową. Z jednej strony 34 proc. z nich obawia się utraty pracy, a z drugiej prawie połowa oczekuje wzrostu wynagrodzenia. Co ciekawe, zwiększyć je zamierza niemal co 4 firma, a ponad 7 na 10 chce utrzymać ich poziom. Kryzys gospodarczy jest odczuwalny przez ponad 40 proc.

Kolejny pomysł rządu zakłada, że zastrzyk dostaniemy nie tylko w aptece, lecz także w miejscu zatrudnienia - poinformowała w poniedziałek "Dziennik Gazeta Prawna".

Jak podał Główny Urząd statystyczny, bezrobocie na koniec lutego 2021 roku wyniosło 6,5 proc. Oznacza to, że mamy identyczną wartość jak we wcześniejszym miesiącu. - Kolejne miesiące pokażą na ile zatrudnienie w firmach jest stabilne, bez wsparcia środków publicznych- zwraca uwagę ekspertka.

Recesja wywołana przez pandemię pogarsza przede wszystkim sytuację kobiet. Nicole Mason, prezes i dyrektor generalna Institute for Women’s Policy Research, organizacji działającej na rzecz równości płci, zaproponowała nawet, aby słowo recesja (ang. recession) zastąpić określeniem „jejcesja” (ang. shecession, od połączenia „she” – ona i „recession”).

Według badań większość Polaków jest zgodna co do opinii, że sytuacja zawodowa kobiet jest dziś lepsza, niż jeszcze dekadę temu.- Większość pań zwraca uwagę , że szanse na rynku pracy nadal nie są w pełni równe, mierzą się także z większymi trudnościami w staraniach o awanse i podwyżki od mężczyzn- mówi AIP ekspertka.

Właśnie minął rok od wybuchu pandemii koronawirusa w Polsce. Choć stopniowo maleje liczba osób obawiających się o utratę pracy, to 7 na 10 uważa, że pandemia wprowadziła nieodwracalne zmiany na rynku. - Jesteśmy coraz bardziej świadomi faktu, iż powrotu do sytuacji sprzed COVID-19 nie ma. Zmiany zostaną z nami na stałe, na dobre i na złe- komentuje ekspert.

Bank Pekao poinformował, że w tym roku zamierza zwolnić "nie więcej niż 1110 pracowników". Kolejnym nawet 1250 zaproponowana zostanie "zmiana warunków zatrudnienia". Wkrótce mają rozpocząć się konsultacje ze związkami zawodowymi w tej sprawie.

W Philip Morris w Polsce każdy otrzymuje takie same możliwości rozwoju i budowania kariery, a o awansie decydują wyłącznie kompetencje, talent, wyniki, nabyte umiejętności, a nie płeć, pochodzenie czy wiek. Nic więc dziwnego, że właśnie ta globalna korporacja uznawana jest nie tylko za doskonałe miejsce pracy, kuźnię liderów, ale także idealne miejsce startu w świat globalnej kariery. A świetnym tego przykładem, wręcz modelowym, jest błyskotliwa kariera Jacka Olczaka, który w maju obejmie stery Philip Morris International.

Na jakich pracowników zwiększyło się zapotrzebowanie pracodawców? Które branże poradziły sobie najlepiej podczas pandemii, a gdzie wstrzymano rekrutację? Porównaliśmy liczbę ofert pracy dla przedstawicieli popularnych zawodów.